Opinión: Fragmentación en el movimiento de los trabajadores en Venezuela

Héctor Lucena

Uno de los fenómenos que ha venido ocurriendo en los últimos años es el del llamado paralelismo sindical. Se trata de la coexistencia y funcionamiento de más de un sindicato en un determinado centro de trabajo o producción. Si bien no es una manifestación nueva, lo crítico del asunto es su agudización, ylo más grave con consecuencias inéditas en la historia laboral venezolana, como es el que este fenómeno ha servido de cultivo para la violencia, que viene desbordando a las instituciones que atienden el problema.

Ya desde los orígenes de la conformación de la estructura sindical venezolana se facilitó el germen para que a posteriori la fragmentación sindical se multiplicara. Cuando se construyó el esquema de organización sindical en la Ley del Trabajo de 1936, se diseñó una estructura que facilitaba la organización de sindicatos por municipios, distrito, por empresa, por profesión. Se circunscribía el ámbito de estas organizaciones a verdaderos micro-espacios, a diversos seccionamientos, y además colocadas en una marcada subordinación al gobiernopara autorizar su creación y funcionamiento.

Caracas: Encuentro sindical acordó conformar plataforma de lucha autónoma del gobierno y de la oposición politiquera

Prensa C-cura
 
Durante todo el día jueves 9 de mayo, se llevó a cabo en el auditorio de Ingeniería de la UCV, un primer encuentro de trabajadoras y trabajadores, convocado por Eduardo Sánchez, presidente de SinatraUCV y la federación que agrupa a los empleados administrativos de las universidades nacionales. El mismo contó con la participación de más 100 personas, pertenecientes a distintos sectores laborales. Empleados públicos, petroleros, universitarios, trabajadores de salud, de vigilancia privada, de empresas caucheras, alfareras y metalmecánicas del centro del país, también se hicieron presentes organizaciones políticas como Marea Socialista, LTS, Izquierda Revolucionaria, Lucha de Clases, PSL.

La clase obrera lucha o se somete al patrono Estado

Juan Linares

Los trabajadores de Guayana y de toda Venezuela están muy molestos, porque se pretende conculcar sus reivindicaciones económicas y sociales de parte del auto llamado gobierno obrerista. Estas conquistas han costado años de luchas, conflictos y huelgas a través de reclamaciones y demandas de la clase obrera, para que ahora el gobierno nacional y un sindicalismo complaciente y arrodillado al patrono trate de conculcar de un plumazo estos derechos plasmados en contrataciones colectivas. La unidad y la organización tan elementales para la lucha están erosionada por un grupo de sindicaleros del sector oficial que han dividido, engañado y manipulado a los trabajadores, con la finalidad que el movimiento de trabajadores se convierta en dócil, servil y obediente a los lineamientos del sector gobernante, los intereses de trabajadores no obedecen a partidos políticos ni están anclado a ningún gobierno, mas si estos tratan de conculcar sus reivindicaciones históricas. Los traidores y distraidores de la clase obrera, están en un dilema, con quien cuadrarse con el patrono o con los trabajadores, ante sus intereses mercantilistas y comerciales terminara cuadrándose con el más poderoso, el patrono Estado.

Opinión: Lucha por empresas básicas de Guayana reclama autonomía de los trabajadores

Armando Guerra

Con mucho respeto, atención y entusiasmo he leído, compartido en conversaciones con compañeros y apuntado la publicación, del artículo denominado: Alerta,……..Guayana se nos muere!!!! http://deslinde2011.blogspot.com/2017/03/alertaguayana-se-nos-muere_12.html; escrito por el amigo y secretario de Trabajo y Reclamos de SINTRALCASA, Carlos Galindo. Las próximas líneas no se pueden tomar como una respuesta a Carlos, en cuanto a lo que él desarrolla en su artículo. Son mis argumentos, partiendo de algunas de las ideas expuestas por él. Desarrollo también unas breves líneas históricas a fin de ayudar a entender más el proceso vivido y que considero, nos dan una perspectiva más amplia y certera del tema. Por último, también muestro mi punto de vista sobre la autonomía de los trabajadores y ante los que él considera, convocados para el rescate de la región de Guayana y las empresas básicas.

Ya conversado con Carlos, me anima el desarrollar un diálogo constructivo y provechoso sobre las tareas que creo deben adelantar en los tiempos por venir, los trabajadores y sus organizaciones. Sin más preámbulos pasaré a dar revista de algunos hechos y argumentos, que creo importantes.

Anarcosindicalismo: Un sindicalismo radicalmente diferente

Laure Akai

 Existe una larga tradición en la que los trabajadores se afilian a sindicatos como una forma de obtener mejoras en su lugar de trabajo. Si bien este puede ser el objetivo más importante del sindicalismo, el anarcosindicalismo ve a los sindicatos como una forma de organización necesaria en la lucha por un objetivo mayor: una sociedad libre e igualitaria. ¿Cómo es entonces que la organización anarcosindicalista promueve y ayuda a construir esta futura sociedad? La organización y el funcionamiento de la moderna sociedad capitalista y estatista crea jerarquías sociales y prácticas que funcionan para suprimir los impulsos más libertarios e igualitarios de las personas. Pese a las diferencias que hay alrededor del mundo, podemos observar tendencias comunes. Vemos grandes diferencias en los recursos materiales de la gente lo que conlleva otras implicaciones y una acumulación de poder. También nos percatamos de que los trabajadores no son dueños ni de su propio medio de vida ni de los productos de su trabajo. Muchas sociedades se esfuerzan en recompensar el esfuerzo individual y de igual manera promueven la acumulación de la riqueza en pocas manos, en lugar alentar las practicas horizontales e igualitarias y animar la decisión colectiva de distribuir los bienes y garantizar un acceso por igual a los servicios. La reorganización de la sociedad en una nueva entidad donde cada uno pueda contribuir, ser respetado y participar en la toma colectiva de decisiones, gozando de condiciones materiales igualitarias siendo libre del poder y la tiranía de unos pocos es entonces nuestro objetivo, y no es necesariamente el mismo objetivo de otros sindicatos. Con esto en mente, podemos considerar el objetivo de las organizaciones anarcosindicalistas y buscar tener un mayor alcance en su dimensión libertaria y anti-capitalista. Debemos de entonces preguntarnos como difundir este objetivo entre la gente de la clase trabajadora, para fomentar estas ideas y nuestras prácticas horizontales.

Sindicatos instrumentos de lucha vs burocracia roja rojita

Scarlet Di Yesi

En los últimos 17 años Venezuela ha vivido una dinámica permanente tanto en el ámbito político como sindical. Pues en un primer momento, desde el gobierno encabezado por Chávez, se nos hizo creer que este proceso seria la puerta de entrada para erradicar los grandes vicios sindicales del pasado, comenzando por la CTV, celestina de los partidos políticos burgueses, y daría paso a una nueva central de trabajadores que sería ejemplo a seguir. Una Central que respondería a las necesidades de la clase obrera; pluralista, profundamente democrática, autónoma e independiente, dirigida por líderes comprometidos, auténticos, honestos, en definitiva, mucho más dignos y mejores que aquellos líderes sindicales que representaban la Cuarta República. Razón por la cual nace la UNT (Unión Nacional de Trabajadores), la que iba a dar el gran ejemplo!! La que agruparía a todas las organizaciones sindicales de pequeñas y grandes empresas e instituciones públicas, que impulsaría la lucha autónoma de los trabajadores y sus sindicatos por sus reivindicaciones. Liderizada por hombres y mujeres cabales de principios y valores clasistas. Sin embargo, a 17 años de iniciado este proceso, esa UNT está herida de muerte, y hoy sólo es una corriente más del movimiento sindical. Donde muchos sindicatos luchan contra las políticas gubernamentales y patronales en empresas públicas y privadas.

SINTRAINCES: Una experiencia de sindicalismo autónomo y combativo hoy en Venezuela

Carlos Patiño

* Versión condensada del texto "Sistematización de experiencia sindical. Sintrainces: Fuerza trabajadora" incluido en la compilación "Experiencias positivas de participación comunitaria", producida en CD por PROVEA, Caracas, 2016.

En el año 2005 se realizaron asambleas en las sedes de los INCE de todo el país, a fin de elegir democráticamente 60 delegados que reorganizaran el movimiento de los trabajadores del instituto. Luego de tres meses de arduos debates en mesas de trabajo, los delegados, reunidos en Caracas, deciden fundar un sindicato nuevo que  cohesione la fuerza laboral, presentando un proyecto unitario de Convención Colectiva para unificar en un solo instrumento a funcionarios, obreros, contratados, jubilados y pensionados del instituto, sin exclusión.

Es importante señalar que para la fecha se profundizó una política de Estado tendente a menoscabar las libertades sindicales y a criminalizar las luchas del movimiento
de los trabajadores; cuya síntesis la encontramos en una frase del ex Presidente Hugo Chávez del año 2005: “En revolución, los sindicatos deben desaparecer”.

Opinión: Los trabajadores pagan los platos rotos de los intereses políticos

Scarlet Di Yesi

* En defensa de Rodney Alvarez, Leinys Quijada, Rederick Leiva y Heberto Bastardo

En medio de dime y diretes entre el gobierno y la oposición, los trabajadores son los que más han salido perjudicados y una de las razones es el creciente deterioro de los salarios, debido a una inflación galopante y desmedida, que hace que ya no cubra los requerimientos socio-económicos mínimos necesarios para sustentar a la familia, y en segundo lugar porque los aumentos decretados por el ejecutivo, nunca superan la inflación.

En este sentido, podemos decir, que no hay mejor termómetro para medir la situación socio- económica de un país, que el nivel de vida de los trabajadores, sean estos los sectores públicos o privados, sencillamente porque son los que día a día, hacen la vida productiva de las empresas, fábricas, instituciones, distribuidoras, etc. Por otro lado, viven de forma directa las interminables colas para realizar sus mercados (compras de alimentos) y por ser clientes cotidianos de bienes y servicios. Entonces, ¿Quiénes mejor que los trabajadores para evaluar por dónde y cómo van las cosas en el país?.

Aquí es donde las organizaciones sindicales deben demostrar que cumplen un rol importante en la defensa y protección de los derechos y reivindicaciones de los trabajadores. Es decir, no puede quedarse adormecido el movimiento sindical, ante la situación que padecen sus afiliados actualmente, por las circunstancias política del país y dejar en estado de indefensión a la masa laboral, donde además la tercerización ha ganado espacios en vez de su erradicación.

Necesario es recordar a los trabajadores que en la defensa de su nivel de vida el accionar del movimiento sindical deben quedar plasmados los principios de la: autonomía, que nos lleva a que el sindicato no debe depender de ningún partido político esté o no en gobierno; de ser auténtico e independientes, porque el sindicato debe ser el legítimo referente de los intereses de los trabajadores; democrático, porque sus decisiones deben ser producto del debate amplio entre sus bases y en asambleas de sus afiliados, plural, porque en el sindicato deben coexistir toda la diversidad y riqueza de los trabajadores, sin distingos de credos políticos, religiosos. En el debate por la conformación de una dirección clasista, estos principios deben ser parte del ejercicio diario de quienes se reclaman dirigentes sindicales, como que el punto unificador, es la defensa de los intereses comunes de los trabajadores en los aspectos, reivindicativos y socio-económicos y para ello impulsar la organización y movilización unitaria de los trabajadores.

Los puntos anteriores deben prevalecer y ser parte del debate democrático entre los trabajadores, en la conformación de sus sindicatos, y la mirada y la exigencia debe dirigirse desde las organizaciones sindicales de base hasta las organizaciones de mayor jerarquía y fuerza como las Centrales y Federaciones de trabajadores, ya que el movimiento sindical como cuerpo tienen la responsabilidad conjuntamente con las organizaciones gremiales y profesionales, de enfrentar las penurias y calamidades que viven los trabajadores. Hoy como nunca están vigentes las banderas de la autonomía, la independencia, la democracia y la pluralidad, de los sindicatos y gremios, y el ejercicio constante de la movilización para conformar direcciones clasistas.

No basta con ser vigilantes del aparato productivo, económico, empresarial y comercial como generador de fuentes de trabajos. Para defender los niveles de vida de los trabajadores, hay que movilizarlos con autonomía e independencia, en la defensa de sus intereses.

Por ejemplo, como clase, los sindicatos y trabajadores del país debemos asumir la defensa de los trabajadores detenidos. Veamos el caso de Rodney Álvarez, trabajador de FMO, quien desde el año 2011 está preso, -actualmente en la cárcel del Rodeo II- y el Estado le ha organizado un juicio señalándolo por el asesinato de otro trabajador ocurrido a plena luz del día y en presencia de una gran multitud, que a atestiguado por la inocencia de Álvarez y además han presentado pistas de quien es el verdadero asesino, sin que la justicia logre quitarse las vendas. Pues bien el retardo procesal ha llevado a que este trabajador esté por cumplir cuatro años en prisión, separado de su familia y su puesto de trabajo. Igual situación observan los trabajadores de SIDOR: Leinys Quijada, Rederick Leiva y Heberto Bastardo, a quienes también se las amaña un juicio y son victimizados por el Sistema de Justicia.

Si es cierto que un buen número de sindicatos, dirigentes y trabajadores han asumido las banderas por la libertad de estos compañeros, cierto es que hay que derrotar a la mentira de un Estado y un gobierno que han puesto toda la fuerza de sus instituciones para victimizar y culpabilizar a estos humildes trabajadores.

Antes de la llegada de este gobierno, la lucha fue contra las malas políticas de AD y COPEI, que afectaron enormemente la población donde su mayoría eran trabajadores y la desesperación desembocó en el Caracazo y los trabajadores fuimos los más afectados, sin contar los centenares de muertos que aún siguen sin determinar sus cifras.

Hoy, quienes luchamos con el corazón desde la llegada del Presidente Chávez para que este gobierno diera un cambio positivo al País, nos sentimos defraudados e incluso por muchos de esos “luchadores que se hacían llamar defensores de los trabajadores”. Esos quedaron enganchados y deslumbrados por el poder y desde hace rato se dedicaron a desarrollar el doble papel, de patrono y sindicalista a la vez, prefiriendo ponerle el pie a sus compañeros de trabajo, dividiendo el movimiento sindical, perdiendo la moral y los pocos principios que les quedaban. Hoy en vez de fortalecer a los sindicatos como instrumento de lucha de los trabajadores, prefieren permanecen engordando el cochino, ocupando puestos o espacios en el gobierno.

Por la otra parte, tenemos una pobre oposición burguesa, donde sus ansias de poder no les permite ser coherentes y cada quien hala para su lado, por eso a cada instante caen en el barro. Claro, entendemos que muchos de los que hoy se dicen representantes del soberano de uno y otro lado y se dan golpes de pecho, subestimando la inteligencia del trabajador venezolano, crean que los trabajadores no se dan cuenta. Aquí los vemos, son caimanes del mismo pozo, unos representando el Puntofijismo y los otros herederos del Chavismo, sin duda alguna, que la verdad de estos bandos, es que no les importa la crisis a la que nos han llevado, menos les importa la clase obrera.

La historia les pasará factura por haber llevado al país a este estado de miseria, donde los trabajadores terminamos pagando los platos rotos, sin haber comido el menú.

El actual gobierno calla la boca de quienes lo critican. Intenta que no progrese la denuncia. Sin embargo, no podemos tapar el sol con un dedo. El termómetro social son los trabajadores que siguen luchando en todo el país, contra las consecuencias de las malas políticas.

Para muestra un botón, los trabajadores buscan vías para relegitimar sus organizaciones sindicales. Los entes encargados y responsables de estos procedimientos, aplican las mismas metodologías y procedimientos burocráticos, ponen todas las trabas posibles, retardar los procesos perjudicando a los trabajadores. ¿Será acaso una línea política en contra del movimiento sindical honesto? Y sin embargo se han presentado casos, donde la inteligencia y la astucia prevalecen en la recuperación de los sindicatos, como es el caso de los trabajadores administrativos del CULTCA-UPTAMCA. En este caso prevalece la ética, la unidad y la autonomía de los trabajadores.

El gobierno y la oposición pretenden que los platos rotos la paguen los trabajadores, y nosotros decimos: que la crisis las paguen los capitalistas.

El llamado es a reflexionar, sobre porque debemos defender y luchar por la autonomía y la democracia en el movimiento sindical. Que importa tu posición política si a la hora de luchar por tus derechos y reivindicaciones, el objetivo es el interés común de defender las conquistas, el sindicato como herramienta de lucha y la progresividad en las Convenciones Colectivas. Digamos NO, a los que quieren ser dirigentes sindicales patronales. Digamos NO, a quienes siendo dirigentes sindicales cambien el fuero por un puesto en el gobierno. Evitemos el riesgo de apoyar sindicatos gobierneros o corruptos, que solo utilizan la organización sindical como peldaño, de acuerdo a sus intereses de burócratas.

No sigamos arando en el mar, y fortalezcamos el espacio de lucha de los trabajadores.

[Tomado de http://deslinde2011.blogspot.com/2015/03/los-trabajadores-pagan-los-platos-rotos.html.]

1er. Encuentro Regional de la Unidad de Acción Social, Sindical y Gremial en el Edo. Zulia; 6/11/2014

U.A.S.S.G.

Desde la Unidad de Acción Social, Sindical y Gremial del Edo Zulia (Colegio de Enfermeras del Edo Zulia, C-cura, Fades, Únete, Mosbase, Faputv, Sindicato de Corpoelec, Sindicato de la Gobernación y Alcaldías del Edo Zulia, Sindicatos de Pescadores y otros gremios y sindicatos) te invitamos, al 1er. ENCUENTRO REGIONAL DE LA UNIDAD SINDICAL Y GREMIAL EN ACCIÓN, ANTE LA CONFLICTIVIDAD Y VIOLACIONES LABORALES EN EL EDO ZULIA. Este acto lo celebraremos en el “COLEGIO DE ENFERMERAS” en Maracaibo. 

Es necesario este encuentro entre Sindicalistas de diferentes sectores laborales, Clase Trabajadora, Movimientos o Grupos Sociales, Luchadores Sociales, Gremios y Pueblo, realizaremos 4 mesas de trabajo con abundante material para la discusión política, sindical y gremial-laboral, económica, social, moral de nuestra patria. Y de allí extraer un Documento Político-Sindical Nacional como matriz de opinión, la consigna es UNIRNOS PARA LUCHAR, eso nos cambiará la vida, hoy más que nunca es una necesidad, ante tantos atropellos, despidos IRRITOS de Trabajadores y Dirigentes sindicales (HANIA SALAZAR, OSMARY ESCALONA, ORLANDO CHIRINOS, IVAN FREITES) y falta de CALIDAD DE VIDA. Los patronos públicos y privados, Ministro del Trabajo e Inpectorias del Trabajo nos humillan y son fuertes por nuestra desunión; ¡PUES SE ACABÓ esa debilidad, éste será el inicio de una batalla que ganaremos!, para recuperar nuestro honor, la dignidad de dirigentes y mas allá, UNA VIDA DIGNA, DEMOCRÁTICA Y CON CALIDAD DE VIDA. Organizados, LUCHAREMOS Y VENCEREMOS HOY, para mañana será muy tarde y lamentable, porque nuestros HIJOS, jamás perdonarán que le entreguemos una patria desbastada, sin empresas ni TRABAJO y con un alto odio social. ACOMPÁÑANOS A LA LUCHA, ESO NOS CAMBIARÁ LA VIDA, UNIDOS VENCEREMOS. ASISTE, ASISTE, ASISTE.

Dirección: “COLEGIO DE ENFERMERAS” en Maracaibo, entrando por la Plaza INDIO MARA, viniendo de la 5 de Julio, doblas a la derecha y en la próxima a la izquierda

FECHA: 06/11/2014 Hora: 8:00AM.

Opinión: Antecedentes y fomento de la fragmentación sindical

Héctor Lucena

En la comprensión de las relaciones de trabajo de una sociedad determinada, entendida ella como la relación necesaria entre empresa y trabajadores para los hechos productivos, una tarea fundamental es el conocimiento de trabajadores y sus organizaciones como también de empresarios y sus gremios. Ambos han de ser comprendidos en su dimensión interna, como en sus relaciones entre si, y muy especialmente en sus relaciones con el Estado y particularmente con los Gobiernos. Hoy la sociedad venezolana vive difíciles relaciones en este esquema. Es por lo que nos planteamos comentar sobre la evolución sindical, entendiendo que desde sus origines ha sido una fuerza que nació enfrentando al status quo, por lo que ha sido natural que a lo largo del camino enfrentara oposiciones y obstáculos. De su evolución derivan varias consideraciones, algunas bien estudiadas, otras no, por lo que también hay creencias y especulaciones.

En la vida económica de las sociedades que llegaron más temprano al capitalismo -países europeos-, desde sus inicios se empezaron a formular planteamientos dirigidos al reconocimiento y a los derechos de los trabajadores y sus organizaciones. Es muy importante tener presente que tenían una orientación bien diferente a las organizaciones previas que congregaban a los trabajadores organizados a partir del oficio, es decir los gremios de quienes como artesanos tenían una situación de relativa ventaja, por el conocimiento y el control de los procesos productivos que ejecutaban. Pero la fábrica y el maquinismo en general, degradó el trabajo artesanal y colocó a los trabajadores en una situación menos ventajosa para la defensa y conquista de un tratamiento justo. Esta historia tiene dos y tres siglos en los países europeos.

Mientras todo esto pasaba en el viejo mundo, por estos lares tropicales de la Venezuela de entonces, estábamos en guerra primero por la independencia y luego la de los caudillos regionales contra quienes se adueñaron del poder central, y ahí se nos fue todo el siglo XIX. Empezando el siglo XX el gobierno central finalmente se impuso y liquido los últimos levantamientos de montoneras y caudillos. En todas estas etapas, por supuesto no dejo de realizarse el trabajo predominantemente agrícola y pecuario, pero con formas de propiedad y organización productiva pre capitalistas, más que obreros asalariados lo que movía esta producción eran campesinos, jornaleros y peones. En tanto que por los patronos se trataba fundamentalmente de vestigios de oligarquías, terratenientes y campesinos ricos, y no de alguna burguesía. El país figuraba en el mundo solo con su mapa geográfico, pero no con el económico.

Empezamos a aparecer en mapas económicos y geopolíticos con el descubrimiento de los yacimientos petroleros en la segunda década del siglo XX, justamente hace cien años. Las labores emprendidas por las compañías petroleras en los primeros años requirieron grandes contingentes de mano de obra, pero para tareas elementales vinculadas a las labores que permitieran auscultar nuestra geografía en el propio terreno, lo que implicaba abrir caminos, campamentos, desplazamientos en zonas inhóspitas por lo que por cada gringo habían decenas y centenas de trabajadores locales y hasta importados muy especialmente de las Antillas, habida cuenta que sus pobladores portaban la condición de súbditos de las monarquías británicas y holandesas, pioneras en la inversión exploratorio e inicial de esta etapa.

Como ya Venezuela aparecía en el mapa económico y geopolítico, inmigración de todo el orbe empezó a llegar al país. En lo político el país seguía siendo atrasado, modesta evolución en 1936, otros ensayos entre 1945-48, breve lapso de medidas avanzadas que fueron las que al fin permitieron mostrar una fisionomía a las relaciones de trabajo, porque hasta entonces o no había nada o lo poco que había era simplemente formal, como fue por un período la misma ley del trabajo de 1936. Muy ponderada en alguna bibliografía, justamente por eso porque no había nada previamente; aunque los trabajadores hicieron sus esfuerzos por crear sindicatos y federaciones. Pero véase que con toda la riqueza que succionaban las compañías petroleras desde la segunda década del siglo XX, no fue sino hasta 1945 y 1946 cuando se produjeron las primeras negociaciones entre sindicatos y compañías petroleras, que es decir al fin su reconocimiento.

Este inicio tardío de las relaciones de trabajo aun hoy marca aspectos que son vitales para la comprensión de este campo. Hoy caracterizamos las acciones regulatorias de la revolución bolivariana por aprobar importantes beneficios individuales para los trabajadores, haciendo el papel del gestor o dador de los mismos, al tiempo que restringe el accionar de las organizaciones propias de los trabajadores. Queda la idea que es el gobierno quien da los beneficios, y no es el producto o logro del accionar colectivo de los propios trabajadores, o que estas conquistas sean propias del desarrollo institucional laboral venezolano.  En otros tiempos era común oír “las prestaciones sociales nos las dio Carlos Andrés”, hoy se oye “la pensión me la dio Chávez”. Quizás se pueda subrayar que en el primer caso, se asociaba la conquista tanto con el caudillo como con su partido.

Así como la Ley del Trabajo de 1936 fue avanzada en beneficios individuales, al mismo tiempo dejó para el sindicalismo una estructura perversa de atomización y fragmentación, dando amplio poder discrecional al estado y gobiernos para invadir la vida sindical, castrando posibilidades de esta organización antes de ser incluso un movimiento nacional.

Hoy, en la revolución bolivariana ha sido una constante aprobar regulaciones para restringir el campo de actuación autónoma a las organizaciones de los trabajadores, condensadas ellas en el Decreto con rango y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y trabajadoras, pero ademas se fomentan otras regulaciones que privilegian la organización a partir del territorio, de la comunidad y de otros criterios, pero no del trabajo ni la producción. A todo esto se sumará, aún pendiente en manos gubernamentales implementar los consejos de trabajadores, que agregarían más fragmentación y dispersión entre los trabajadores.

[Tomado de http://hectorlucena.blogspot.com/.]

Paro contundente de los trabajadores del sector automotriz

Laclase.info

Decididos a enfrentar la brutal ofensiva patronal y cansados de tanta espera y promesas incumplidas por parte del gobierno, los trabajadores de las ensambladoras del país realizaron este jueves 18 de septiembre un exitoso paro nacional para expresar la solidaridad con sus compañeros de Toyota, exigir respeto a los contratos colectivos, detener las amenazas de despidos, las reducciones salariales y las vacaciones forzadas, rechazar por anti-nacional el Decreto 625 expedido por el gobierno nacional en diciembre de 2013 con el cual se da vía libre a la importación de vehículos y se restringen derechos contractuales; y en general para protestar por la grave crisis que vive el sector automotriz y autopartista del país que afecta a más de 100 mil trabajadores directos e indirectos.

Desde tempranas horas, los obreros de Chrysler de la planta de Valencia realizaron una asamblea general donde ratificaron su decisión de paralizar las actividades como lo había anunciado la Federación Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras Automotrices, Autopartistas y Conexos (FUTAAC) y posteriormente decidieron movilizarse hasta el portón 1 de la ensambladora Ford, donde también confluyeron trabajadores de General Motors y una delegación de combativos trabajadores de Encava.

Viva la unidad de los trabajadores

En los discursos de los dirigentes de la Futaac realizados durante la concentración se destacaron al menos dos mensajes fueron claros y contundentes. El primero de ellos fue el saludo a la unidad de los trabajadores materializado en la masiva concentración de trabajadores del sector en el portón No. 1 de la Ford. Lo que hace algunos años era una tarea impensada, por el lamentable rol de los dirigentes sindicales que jugaban a la división privilegiando sus intereses particulares, en esta oportunidad se concretaba en una multitudinaria acción unitaria de protesta, convocada por la Futaac y ratificada mediante asambleas democráticas realizadas por los trabajadores.

El abrazo en la lucha de miles de obreros de la industria automotriz refleja que nuevos vientos favorables soplan entre la clase trabajadora venezolana. La dispersión y la división a la que fue sometido el movimiento sindical ceden ante la presión de los trabajadores. Los obreros son cada vez más consciente de la importancia de la unidad para la lucha, porque sienten que más allá de las opiniones políticas que cada trabajador tenga sobre la situación política del país, de lo que se trata es de defender sus derechos, pisoteados por los empresarios y avalados por las instancias de gobierno, en particular por el Ministerio del Trabajo.

Con la extraordinaria acción de lucha del jueves 18 de septiembre, quedan atrás los tiempos en donde cada sindicato de las ensambladoras luchaban por separado. No es para menos, ya que sobre la clase trabajadora automotriz se cierne la amenaza del despido de más de 1.500 trabajadores y el cierre de plantas autopartistas como sucede en la actualidad con la empresa Suramericana, ubicada en el municipio los Guayos

Que la crisis la paguen los patronos privados y el gobierno

El segundo mensaje que mayor valor tuvo en la acción de protesta de este jueves 18, fue la negativa de los trabajadores a pagar con sus salarios, con sus esfuerzos y con sus recortados beneficios contractuales el peso de la crisis que vive el sector, la cual pretende ser descargada sobre sus hombros.

Al unísono los dirigentes sindicales y los trabajadores de base expresaron en la concentración que la crisis no es su responsabilidad y no serán ellos quienes la pagarán. Los responsables son los empresarios y el gobierno, quienes a pesar de sus diferencias se sientan en mesas de diálogo, intercambian propuestas y le dan curso a la perversa iniciativa de los “contra-pliegos patronales”, negocian miles de millones de dólares y cupos de vehículos para la burocracia y las fuerzas armadas, mientras que los trabajadores son excluidos.

Denunciaron que el Alto Comisionado designado por el Gobierno nacional y hermano del gobernador del Estado Carabobo, en dos meses de funciones no se ha sentado en una sola oportunidad con los trabajadores, pero si se sabe que en forma continua se reúne con los patronos. “Mientras ellos negocian por arriba, los trabajadores pagamos con nuestro sacrificio el costo de la crisis”, así lo manifestaban indignados los trabajadores en medio de la concentración.

La lucha continúa

Sin haberse cumplido aún las primeras 8 horas, de las 24 que fueron programadas de paro por los organizadores, se informó en la multitudinaria concentración que el gobierno nacional aceptaba reunirse en forma directa con los trabajadores en la próxima sesión del Consejo de Gobierno que se realizará a finales de la primera semana de octubre.

Aunque esta información entusiasmó a los participantes, los trabajadores fueron enfáticos en reclamar a la dirigencia sindical que se mantengan las acciones de calle hasta esa fecha. Reclamo que fue ratificado por los dirigentes sindicales que hicieron uso de la palabra.

La radicalidad expresada en la concentración confirma que los trabajadores de base comienzan a romper las ataduras políticas e ideológicas que durante mucho tiempo los tuvo maniatados. La contundencia de paro es la demostración palpable que se está quebrando el reacción ario chantaje político con que inmovilizaron a los trabajadores en el pasado. Ya son muy pocos los que se tragan el cuento de camino que salir a la calle a protestar les hace el favor a la oposición o que hay que seguir esperando y creyendo en las bondades de un supuesto “gobierno obrerista y socialista”, que de tal no tiene nada.

Así las cosas, nuevas y más contundentes acciones de calle están por protagonizarse en el horizonte inmediato por parte de los trabajadores de la industria automotriz. Sin duda alguna, su radicalidad, y contundencia será un gran incentivo para el conjunto de la clase trabajadora venezolana. Podemos decir entonces que uno de los más importantes destacamentos del proletariado ha despertado y está siguiendo los pasos de sus hermanos sidoristas; junto a ellos debemos marchar y luchar el resto de las trabajadoras y los trabajadores venezolanos.

[Tomado de http://web.laclase.info/content/paro-contundente-de-los-trabajadores-del-sector-automotriz/.]

Encuentro Sindical y Popular de Lara acordó luchar contra el ajuste del gobierno y Fedecámaras

Laclase.info

Barquisimeto, 15 de septiembre.- Las organizaciones populares y obreras que se reunieron el 12 y 13 de septiembre en Barquisimeto impulsarán acciones conjuntas con el propósito de propiciar la unidad de los trabajadores venezolanos contra el plan de ajuste que aplica el gobierno nacional como parte de sus acuerdos con Fedecámaras, los empresarios bolivarianos y los partidos de la MUD.

Una decena de organizaciones sindicales y sociales del estado Lara, así como la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-cura), la Unión Nacional de Trabajadores (Unete), la Alianza Nacional de Trabajadores Cementeros (Antracem), y trabajadores de Guayana y otras regiones, repudiaron la política económica oficial que tiene por objetivo descargar todo el peso de la crisis sobre el pueblo trabajador, mediante sucesivas devaluaciones monetarias, aumentos de precios de los alimentos y otros productos de consumo básico, y el congelamiento de los contratos colectivos. En este marco también denunciaron la ola de despidos y la criminalización de la protesta social.

Entre los principales acuerdos del encuentro están la realización en los próximos días de un acto nacional de solidaridad con los trabajadores de Sidor, actualmente en huelga en defensa de su derecho a acordar democráticamente su convención colectiva y en rechazo a las maniobras del gobierno y de la burocracia sindical del Psuv. También se acordó la realización de una movilización regional en el estado Lara en solidaridad con Orlando Chirinos y Osmary Escalona, dirigentes sindicales despedidos por defender los derechos de los trabajadores, así como en apoyo a las luchas obreras que se libran actualmente en la región. De igual forma, se realizará una concentración frente a la embajada argentina el 17 de septiembre en solidaridad con los trabajadores argentinos y contra la criminalización de los delegados ferroviarios de la Línea Sarmiento. Con miras a dar continuidad al esfuerzo de realizar acciones unitarias de carácter nacional, se acordó realizar un encuentro nacional de trabajadores en Caracas, en el que se estudiaría la viabilidad de una huelga nacional contra las medidas económicas del gobierno y por una salida obrera y popular a la crisis.

[Fuente - http://web.laclase.info/content/encuentro-sindical-y-popular-de-lara-acordo-luchar-contra-el-ajuste-del-gobierno-y-fedecamaras/.]

Encuentro Sindical del Pueblo Trabajador

María E. Hermida

En Barquisimeto se reúne entre hoy viernes 12 y mañana sábado 13 de septiembre, el Encuentro Sindical de Lara, iniciativa convocada por organizaciones sociales y populares del centro occidente del país.

La propuesta es acompañada por Provea en el marco de la defensa y promoción de los derechos económicos, sociales y culturales, para contribuir al impulso de acciones autónomas y articuladas de la clase trabajadora, que es sin duda el sector más golpeado por los efectos de la crisis económica nacional y las políticas laborales del gobierno.

En el evento larense se abordará el proceso iniciado por la Unidad de Acción Sindical en el primer semestre de este año y especialmente, la organización de un Encuentro Nacional en Defensa de la Contratación Colectiva en Venezuela y en solidaridad con los y las sidoristas.

Históricamente un eje de actuación de Provea es la defensa y promoción de los derechos humanos laborales consagrados en la Constitución y en los pactos y convenios internacionales suscritos por Venezuela. Pero en la actualidad, la violación a la libertad sindical, la contratación colectiva, al derecho a la huelga y la seguridad social, representa un tema recurrente en la denuncia de quienes acuden a Provea.

Este repunte obedece al retroceso creciente que sufren los derechos de la clase trabajadora venezolana, lo que ha llevado a incrementar la denuncia de violación de derechos laborales, especialmente colectivos, ante órganos de Naciones Unidas como el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo.

Y es que las organizaciones sindicales que no son afectas al gobierno, conocen muy bien la inoperancia del Ministerio del Trabajo para salvaguardar derechos colectivos laborales.

El movimiento sindical no oficialista sabe que ni el ordenamiento jurídico nacional, ni la composición de los tribunales, le garantizan la posibilidad de recurrir con confianza a la administración de justicia para restablecer en su puesto de trabajo a sindicalistas despedidos o despedidas, sean del sector privado o del sector público. La Defensoría del Pueblo, menos.

A la espiral de protestas sociales y huelgas justas que vivimos en Venezuela, el Estado responde de forma represiva y desproporcionada, criminalizando la lucha sindical y enjuiciando a trabajadores y trabajadoras que reclaman sus derechos. En ello no ha habido contemplaciones últimamente, pues hasta militantes o ex militantes del partido de gobierno, resultan agredidos y presos, como sucedió en Sidor y Ferrominera.

El evento de Lara es una respuesta a la arremetida contra la libertad sindical y el derecho al trabajo. La violación es realizada por la entidad que debería velar por su respeto: el Ministerio del Trabajo.

Ese organismo despidió a la Secretaria General del Sindicato del IVSS en Lara, Osmary Escalona y al Presidente del Sindicato de Trabajadores del Cemento en la región, Orlando Chirinos por ser consecuentes luchadores sociales. Este encuentro es una clarinada de la clase trabajadora ante los desmanes de un gobierno anti sindical.

[Tomado de http://www.derechos.org.ve/2014/09/12/esperanza-hermida-encuentro-sindical-del-pueblo-trabajador/.]

Sidor hoy: el transfuga Meléndez en su movida pro-patronal, la directiva sindical pasiva y los trabajadores inquietos e irritados

Laclase.info

La situación en Sidor, es inaguantable. Los trabajadores viven un gran desconcierto producto de la desinformación impuesta por la directiva sindical [SUTISS: Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Similares]. La gran mayoría de los trabajadores asienten que las 12 cláusulas económicas del contrato deben terminar su discusión, ya que no reconocen a las firmadas por José Meléndez y otros directivos como el fin de la discusión, por dos razones muy simples y estatutarias:

1. Porque nunca pasó por una asamblea de trabajadores para ordenar la firma.

2. Porque al no provenir lo firmado por Meléndez de la discusión entre los sidoristas, y tampoco ser una propuesta del sindicato ante la empresa, es inevitablemente una propuesta de la empresa en acuerdo con Meléndez y eso no se puede aceptar por los sidoristas.

Por esta razón, José Meléndez se ha convertido en el depositario del malestar de los trabajadores, más aún al descubrir cómo fueron desmejoradas clausulas previamente acordadas. Sin embargo, el mandado no está totalmente hecho. Para la empresa y Meléndez, se trata de hacer pasar lo acordado entre ellos e imponer una derrota a los trabajadores.

En la búsqueda de lograr este objetivo, Meléndez se ha dado a la tarea de “visitar la empresa” respaldado de un grupo de guardaespaldas. Ante esta situación, muchos se hacen las siguientes interrogantes: ¿Cómo es posible que ante estas razones y el deterioro que tiene ante los trabajadores este personaje, el PSUV lo respalde con más poder? ¿Cómo es posible que quien traicionara al movimiento de los sidoristas al firmar a sus espaldas la entrega del contrato, esté husmeando por la empresa de manera campante?

Pues, no le es tan fácil. Ya de varias áreas, lo han echado. De Palanquillas lo sacaron a cabillazos, en el área de Laminación no puede entrar, tampoco en Fábrica de Tubos. De estas áreas lo han sacado los trabajadores, ya que su presencia no es grata. En el área de Planos en Frío, en el Rebobinador 1, José Meléndez, agredió con empujones y verbalmente al delegado de Tendencia Clasista, Francisco Palmares, -quien aparece en la foto de esta nota-lo que generó de forma inmediata la respuesta de los trabajadores, sacando a Meléndez también de esta área.

En conversación mantenida con Francisco Palmares, nos afirma que: “el desconcierto de los trabajadores puede revertirse en cualquier momento. Los directivos que no firmaron deben dar la cara y llamar a asamblea para que los trabajadores decidan rellenar los puestos restantes de la directiva sindical, con gente comprometida con los trabajadores y poder dar término a la discusión del contrato. El desánimo que existe es producto del gran engaño que han significado los directivos que firmaron. Por eso decimos que los que no firmaron a espaldas de los trabajadores deben llamar a asamblea y debemos responder a Meléndez y a la empresa con la unidad de los trabajadores”.

[Tomado de http://web.laclase.info/content/ante-las-agresiones-de-melendez-debemos-responder-con-la-unidad-de-los-trabajadores/.]

Opinión - Venezuela: Tendencias autoritarias y conflictos laborales latentes

Héctor Lucena

El pasado 23 de Julio el Presidente de la Asamblea Nacional encabezó delegación estatal que se traslado a Ciudad Guayana para fijar posición sobre el conflicto laboral de Sidor en ese momento en curso y tratar de buscar una solución. Pero sus planteamientos obraron en dirección opuesta. Sus descalificaciones y amenazas más bien soliviantaron los ánimos, que se tradujeron en reacciones de malestar obrero, declaraciones y masivas movilizaciones unitarias con y alrededor de los sidoristas.

 Daba la impresión que sin querer las palabras del Presidente de la AN lograron lo que pacientemente no ha sido posible por quienes hacen esfuerzos por avanzar en la reunificación del movimiento sindical. Pero  ello no es tan fácil, por lo que nos detendremos en escudriñar la complejidad de esta reunificación en el contexto de regímenes que obstaculizan la propia existencia del movimiento sindical.

El sindicalismo encuentra su mayor oposición en dos sistemas político-económicos que no le ofrecen o le limitan espacios para su desarrollo. Ellos son el neoliberalismo y el autoritarismo. El primero prefiere que el sistema económico se desenvuelva sin la interferencia de los sindicatos. Los considera perturbaciones y por tanto es mejor eliminarlos. Sin embargo dada la tradición existente y los logros alcanzados por esta institución, no puede eliminarlos, y finalmente el neoliberalismo establece límites y frenos para su mayor desarrollo.

En cuanto al autoritarismo, previamente conviene distinguir que por un lado tiene una nítida expresión militar pura sin origen electoral sino la victoria armada sobre el régimen anterior, que en este momento en América Latina sólo se observa en el caso de Cuba, sin espacio para la pluralidad sino al pensamiento único. Pero también se observa otra expresión que mejor llamamos tendencia autoritaria de naturaleza cívico-militar de origen electoral, como es el caso venezolano que al haber evolucionado por la vía electoral, convive en el marco de una sociedad que permite la coexistencia con tendencias críticas al régimen.

En el primer caso el sindicalismo es permitido pero como un instrumento del Estado. En nuestro caso coexisten tendencias que se comportan de esa manera como aquellas otras que manifiestan un comportamiento propio de sociedades plurales. Las primeras entienden que su apoyo al régimen es el camino correcto al mejoramiento de la clase trabajadora y junto a ello ceden su autonomía, llegando a sacrificar principios fundamentales así como conquistas históricas del movimiento de los trabajadores.

En este contexto se plantea que la organización y el desempeño del sindicalismo han de someterse a políticas estatales incluso aquellas que son contrarias al desarrollo sindical. La evolución electoral del régimen ha venido promoviendo y construyendo desde un primer momento una institucionalidad que gradualmente reduce los espacios y facultades de las organizaciones sindicales. Es por lo que tanto el neoliberalismo como el autoritarismo, en sus diversas expresiones, coinciden en el fondo en oponerse al desarrollo sindical. Por supuesto no se oponen de la misma manera. Los regímenes de orientación civico-militar de origen electoral, se consiguen al llegar al poder un desarrollo sindical anterior, por lo que ha de convivir con él, y es gradualmente en la construcción de nuevas institucionalidades como se propone ir restringiendo los espacios de acción del sindicalismo. En principio lo hace con la oposición abierta de los liderazgos sindicales que en el período político previo eran los conductores del movimiento de los trabajadores. Gradualmente el régimen los coopta, o en caso que éstos perseveren en posturas opositoras los enfrenta con represión y criminalización.

Por otro lado aquellos dirigentes contrarios al régimen anterior que en un principio adhieren entusiastamente al nuevo poder político y su institucionalidad, muchos de ellos gradualmente experimentan frustraciones y disensiones, pasando a formar una tercera posición. Obviamente todo esto abona a procesos de fragmentación ideológica y política, que en sí mismo representa una debilidad y es en el fondo una aspiración de la tendencia autoritaria.

Enfrentar la fragmentación y reconstruir una estructura sindical nacional y regional articulada es una tarea prioritaria del movimiento sindical autónomo. La muy alta conflictividad laboral que ha venido acrecentándose no ha logrado conquistas suficientes por la carencia de articulación entre sí. Por ejemplo las violaciones patronales y muy especialmente del patronato estatal, de las condiciones de trabajo, de la estabilidad laboral, de los convenios colectivos, de los sesgos de las autoridades laborales, y el deterioro de la calidad de la vida, son suficientes problemas para unas acciones más contundentes de movimiento de los trabajadores, sin embargo son contados los esfuerzos de estas acciones que se conectan entre centros de trabajo del mismo sector o de la misma región, porque los esfuerzos de la protesta son localizados y en muchos casos aislados.

Más grave que lo anterior es la afonía del movimiento de los trabajadores en temas macroeconómicos, que tanto determinan la situación en los centros de trabajo, empezando por el propio empleo. El régimen si apela a los trabajadores para que le apoyen, y a cambio otorga reivindicaciones de corto alcance, pero les obstruye su fortalecimiento y protagonismo en el diseño de políticas macroeconómicas.

En este marco de políticas fragmentadoras se ha tolerado en niveles extremos, que espirales de violencia hayan escalado las magnitudes que conocemos sin que el régimen se haya sensibilizado para implementar políticas y acciones que lo enfrenten. Ciertos sectores del mundo sindical han caído en manos del hampa, lo que no es un hecho natural y espontáneo. Es el resultado de una intervención errática de las políticas públicas en los asuntos internos del mundo sindical. Haber promovido indiscriminadamente desde el poder oficial organizaciones sindicales artificiales, tanto en la base como en las cúpulas, no es un hecho inocente. Ello tiene sus riesgos y consecuencias, que los paga en primer lugar el propio movimiento con sus víctimas, su imagen y desprestigio, así como el caos que deriva del uso de una violencia en principio ajena. Caos que igual se extiende al funcionamiento de los centros de trabajo, con perjuicio de toda la sociedad. Luego de haber llegado a este lugar, el régimen mira para otro lado y se ha cruzado de brazos, y lo explica con argumentos banales, como lo expuso un representante ministerial en OIT, que el problema era porque se construían muchas viviendas y los contratos colectivos eran buenos.

Indudablemente que en el movimiento sindical hay insuficiencias y errores, pero se trata de un problema que quienes activan en el movimiento han de resolver.  Entendamos que no es un asunto a ser resuelto por agentes externos, aunque sí es un asunto a ser discutido entre el movimiento y los sectores con los cuales se relaciona, sin menoscabo de su autonomía. Ya bastante interferencia externa en el marco del desarrollo político de las últimas décadas ha ocurrido con resultados nefastos. La aparente resolución del paro de Sidor, con la polémica firma del convenio colectivo sólo confirma la difícil relación entre el Estado y el Sindicalismo, dejando el conflicto latente.

[Fuente: http://hectorlucena.blogspot.com/2014/08/tendencias-autoritarias-y-conflictos.html.]

Sidoristas marcharán el lunes 28/7 para responder a amenazas del Gobierno

Clavel Rangel

Los señalamientos del segundo al mando en el Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) y presidente de la Asamblea Nacional, Diosdado Cabello, en contra del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss) lograron lo que ningún experimentado dirigente u organización en el país había conseguido: reunir a todas las corrientes para reivindicar la autonomía sindical.

“Piden 800 mil bolívares por cada trabajador. ¿Eso es ético? Una empresa que no produce porque la tienen paralizada. Eso es como el que consume droga, es capaz de hacerse daño a sí mismo”, dijo Cabello el miércoles 23/7 desde el Club Macagua, a propósito de la dilatada discusión del contrato colectivo, vencido hace cuatro años por primera vez en su historia.

Los trabajadores no escatimaron epítetos contra Cabello y el gobernador del estado Bolívar, Francisco Rangel Gómez, quien le acompañó -entre otros funcionarios- a tildar de “mafias sindicales” a Sutiss y evadir responsabilidad en la baja productiva de Sidor. “Irresponsable”, “mafioso”, “malandro”, “falta de respeto”, “traidor” fueron algunos de los calificativos que usaron los dirigentes sindicales para referirse al presidente de la Asamblea Nacional.

23 de julio: Exitosa jornada de protesta de los trabajadores en Valencia

LaClase.info

Una clara muestra de las potencialidades de lucha que tiene la clase trabajadora carabobeña se evidenció este miércoles 23 de julio, en la movilización unitaria convocada por diversas corrientes y organizaciones sindicales de la ciudad de Valencia, la cual fue acompañada por dirigentes regionales y nacionales. A pesar de la dispersión, de la violenta ofensiva que desarrollan los patronos del sector público y privado, de la persecución sindical, de la criminalización de la protesta y de las acciones divisionistas y sectarias de sectores minoritarios que pretendieron desmovilizar a los trabajadores, más de quinientos trabajadores respondieron al llamado a la lucha y desfilaron por la Zona Industrial Sur de Valencia.

La movilización de protesta reivindicando los derechos de los trabajadores partió a las diez de la mañana desde las instalaciones de Civetchi (Consorcio Industrial Venezolano de Tecnología China), empresa de capital mixto venezolano-chino que por más de dos años viene agrediendo en forma sistemática a sus trabajadores al punto de que varios directivos sindicales se encuentran presos acusados por los patronos de supuestas prácticas extorsivas y se mantiene congelada la negociación del contrato colectivo, con la anuencia de la inspectoría del trabajo y del gobierno nacional.

Entre los participantes se destacaron las nutridas delegaciones de trabajadores de la multinacional Gerber (Nestlé), de Tessco C.A, de la empresa estatizada Rialca en la cual sus trabajadores reclaman negociación de contrato colectivo y libertad sindical, de Petrocasa, de los trabajadores organizados en Fetrameco y trabajadores de Corpoelec. Sobresalió el invaluable esfuerzo que hicieron los compañeros de la Fuerza Laboral del Eje Costero que se desplazaron desde Morón y Puerto Cabello, de los sindicatos de trabajadores de Ferralca, de la industria petrolera y de los compañeros de Dianca, Egleé Lamas y William Mora, quienes resisten a la ofensiva de la patronal que pretende criminalizar su justo reclamo de libertad sindical y negociación de contrato colectivo.

Desde el estado Lara se hicieron presentes los compañeros del sindicato de los trabajadores cementeros que reclaman respeto a la organización sindical y el reintegro inmediato del compañero Orlando Chirinos despedido en forma arbitraria; la valerosa compañera Osmary Escalona, del sector de la salud, que ha sido nuevamente despedida por la burocracia que tiene bajo su control la administración de los centros hospitalarios en el Estado; así como los compañeros del Topo Obrero y varios dirigentes sindicales de empresas en conflicto.

Desde Barinas se hizo presente una delegación de empleados de la administración pública y de empresas privadas. De Maracay llegaron trabajadores de la industria eléctrica, mientras que desde el estado Bolívar se hizo presente el compañero Henry Arias, del Sindicato de Trabajadores de Alcasa, recientemente reelegido como Secretario General de la organización sindical. Entre los dirigentes nacionales se destacó la presencia de la compañera Marcela Máspero de la UNT, Orlando Chirino de C-cura, Rodrigo Penso y Froylan Barrios de Fadess, resaltando el carácter unitario de la jornada de protesta realizada por los trabajadores en Valencia.

Divisionistas y sectarios atentaron contra la jornada unitaria

Contrastó con esta importante jornada de lucha unitaria, las posturas sectarias de sectores minoritarios, agrupados en la Corriente Cruz Villegas y el Partido Comunista de Venezuela, quienes a última hora desistieron participar de la movilización, utilizando argumentos sectarios y divisionistas.

Lastimosamente esta visión sectaria también se hizo presente al finalizar la movilización, cuando otro reducido grupo de dirigentes sindicales, utilizando una postura equivocada quisieron impedir que dirigentes nacionales de los trabajadores presentaran su visión ante los medios de comunicación.

Por fortuna la intervención de compañeros que presentaban su saludo desde la tarima, insistieron en el llamado a la unidad, no importando la procedencia política, sindical o geográfica de los participantes, ya que lo más importante a rescatar en la presente coyuntura es la unidad de los trabajadores para enfrentar a los patronos del sector público y privado quienes adelantan una violenta ofensiva y preparan un paquetazo de medidas de ajuste que tendrá hondas repercusiones sobre el salario, la estabilidad en el trabajo, los contratos colectivos, la autonomía sindical y el derecho a la protesta.

Por todas estas razones, no dudamos en calificar como exitosa la jornada realizada este miércoles 23 de julio en Valencia y felicitamos a los convocantes, Fusbec-UNT, Fadess, Flec, C_Cura, Opción Obrera y el Topo Obrero.

Aspiramos que en las próximas acciones de protesta podamos contar con la presencia de otros destacamentos importantes de trabajadores en conflicto, en particular de los compañeros que atraviesan graves dificultades como los de la industria automotriz y autopartista agrupada en la Fusbaac que preside el compañero Chrystian Pereira de la multinacional Chrysler, quienes lastimosamente y pese a la amplia difusión de la convocatoria no se hicieron presentes, desperdiciándose la gran oportunidad de haber potenciado la justa acción de protestas de la clase trabajadora carabobeña.

[Fuente: http://web.laclase.info/content/exitosa-jornada-de-protesta-de-los-trabajadores-en-valencia.]

Trabajadores larenses se movilizaron contra la criminalización de sus luchas

Laclase.info

Barquisimeto, 29 de junio.- Unos trescientos trabajadores del sector público y privado marcharon la mañana de este viernes 27/6 en la capital larense, desde la casa sindical hasta el Palacio de Justicia, para repudiar la criminalización de sus luchas y apoyar las experiencias de autogestión obrera que se desarrollan en la región, a contracorriente de los acuerdos entre el gobierno y Fedecámaras. Trabajadores de Iosa, el Ivss, docentes y trabajadores de la educación dependientes del gobierno nacional, trabajadores de Alentuy, Kraft, Beneagro, Lácteos Los Andes, Piovesan, Galletera Carabobo, así como las corrientes sindicales Unete, Fusbec, Corriente Cruz Villegas y la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-cura), participaron en la movilización.

También participaron miembros de la Comuna Pío Tamayo. La Federación regional adscrita a la oficial Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST), dirigida por el movimiento Gayones, boicoteó la movilización obrera alegando que era funcional a "la derecha".

Osmary Escalona, secretaria general del sindicato del Ivss en el estado Lara, quien actualmente se encuentra perseguida y con amenazas de despido por parte de la directiva del Hospital Pastor Oropeza por su actividad en defensa de los trabajadores, repudió los acuerdos entre el gobierno y Fedecámaras, que favorecen despidos masivos contra los trabajadores del sector público y privado, así como despidos selectivos contra dirigentes sindicales combativos, y citó el caso del dirigente sindical cementero Orlando Chirinos. Llamó a desarrollar un plan de lucha a nivel regional y a ejercer una solidaridad efectiva con todos los trabajadores en conflicto.

Los trabajadores de Iosa denunciaron que dicha empresa, que produce insumos para la industria petrolera, permanece improductiva ante la inacción de las autoridades, y plantearon que así como la movilización permitió lograr la libertad plena del dirigente sindical Rubén González, de igual forma era necesario movilizarse para enfrentar la criminalización de la protesta y los despidos.

Simón Rodríguez Porras, de C-cura y el Partido Socialismo y Libertad, llamó a fortalecer la unidad de acción de los trabajadores para enfrentar el plan de ajuste que el gobierno viene acordando con Fedecámaras y aplicando para descargar la crisis sobre los hombros de los trabajadores y el pueblo. Denunció el reciente asesinato del joven yukpa Cristóbal Fernández en la Sierra de Perijá a manos de la Guardia Nacional Bolivariana, como parte de la política de represión y criminalización de la protesta que pretende liquidar toda resistencia obrera y popular.

Las organizaciones que convocaron la movilización aseguraron que procurarán avanzar hacia acciones de protesta de carácter nacional para visibilizar los reclamos de los trabajadores.

[Tomado de http://laclase.info/movimiento-obrero/trabajadores-larenses-se-movilizaron-contra-la-criminalizacion-de-sus-luchas.]

Desde Argentina habla la FORA: ¡Continuar aprendiendo, permanecer luchando!

Federación Obrera Regional Argentina

La Federación Obrera Regional Argentina, no es obrerista, no es sindicalista, no es clasista ni tampoco una central anarcosindicalista como se ha dicho y repetido, algunas veces por ignorancia y otras tantas por pura maldad. Debemos ser categóricos en que somos trabajadores y estamos hartos de serlo.

El concepto anárquico al que suscribimos es sumamente fácil de comprender: Nada de poder para nadie, ayuda mutua entre todos los explotados y solidaridad permanente con todos los hermanos en lucha. La F.O.R.A. es una organización pública, adhiriendo a la misma no nos sumamos a ninguna proclama ni programa de partido o grupo político alguno. Somos compañeros de todos los trabajadores sin distinción; de todos los explotados. No obligamos, ni tampoco nos obligan a nada, ni a reunirse, ni a pagar, ni a ir a los actos o marchas. Al contrario, quienes sostenemos activamente los núcleos de la Federación a lo largo y ancho del país reconocemos que por plena convicción revolucionaria es necesario reunirse, encontrarse, debatir entre iguales. Organizándonos sin dios, sin amo y sin patrones estamos también dando un lugar, aunque sea uno pequeño, a la realización de nuestro ideal de libertad y fraternidad universal, a la acción de resistencia, de defensa y de rebeldía que debe verificarse a diario.

Sobre el sindicalismo

La propuesta original del movimiento de trabajadores organizados en la F.O.R.A. consistía en la "defensa del sindicalismo federalista y de la finalidad ampliamente libertaria". Puesto que reconoció en las primeras formas del sindicalismo, un embrión de solidaridad y hermandad. Y sin embargo, nunca dejó de mantener en claro que "el sindicalismo es un arma que, por serlo precisamente, puede prestarse tanto para la causa del bien como para la del mal(y adviertase que es más fácil que las armas se presten para el mal que para el bien)".

A la luz de los hechos de los últimos 80 años, pasado el industrialismo, luego del paso de la concepción federalista de la organización obrera a la organización sindical representativa; podemos afirmar sin riesgo a equivocarnos que el sindicalismo efectivamente ha sido un arma al servicio del poder burgués, y los peligros que el sindicalismo representaba para los trabajadores han sido llevado alrededor del mundo a puntos insospechados.

Intentar reivindicar el sindicalismo, como en su sentido original y tal como los compañeros lo comprendían es tarea inútil en el presente. Lo que si afirmamos es que la manifestación embrionaria del principio de solidaridad, así como el ejercicio y la materialización de las primeras rebeldías proletarias se encuentra ubicado en el mundo de la explotación laboral, del trabajo asalariado.

El sindicalismo ya no es -si alguna vez fue- una herramienta neutral, no está ni a la izquierda ni a la derecha, no es por su base ni por su dirigencia, sino su total absorción y neutralización en las entrañas del Capital.

Una propuesta insuficiente
Sostenemos que es posible retomar las riendas de la lucha por nuestros "derechos" como trabajadores hasta conseguir la anulación del actual estado de las cosas. Como explotados por las leyes y por este sistema perverso, sepamos que no hay una manera de protestar, de quejarse o exigir: existen cientas, ¡y miles podemos crear! Pensemos hacia adentro nuestro; ¿qué podemos hacer uniéndonos? ¿Cuánto podremos conseguir en torno a cosas inmediatas pero que nos tienen cansados? Hablamos de los bajos salarios, de los pagos en negro, de la tercerización, la precarización o las extenuantes horas de esclavitud asalariada mañana, tarde y noche. Pensemos cuánto podríamos conseguir hablando y planificando con nuestros compañeros de trabajo, con los empleados de otros locales, de otros talleres, de otras ciudades, ¡incluso de
otros países!

Si vos ya te hiciste cargo, habrás notado que no es tarea fácil cuando no sabemos cómo hacerlo, cuando no conocemos a fondo las realidades y posibilidades concretas; pero no puede ser tarea de uno solo, ni tampoco de un grupo, tenemos que hacernos cargo colectivamente, si estamos entre nosotros, entre iguales, podemos hacer acuerdos de qué reclamar, cómo, cuándo y dónde. No necesitamos ni jefes, ni dirigentes que nos digan que hacer. Esforcémonos, porque de antemano ya sabemos lo difícil que va a ser.

Cada individuo, debe cuestionarse los deberes que deben realizarse para herir al sistema donde más le duele. Hoy más que nunca, rebeldía, auto formación, y multiplicar la lucha por la revolución social.

[Tomado de Organización Obrera # 52, junio-julio 2014.]

Debate: Disentir e intervencionismo en las relaciones laborales

 

Héctor Lucena

 

Alcanzar y sostener un comportamiento democrático en el seno de las organizaciones de los trabajadores es un objetivo complejo. Por un lado la relación constructiva entre los altos dirigentes, los intermedios y de las bases del propio movimiento, así como con los afiliados supone una madurez y equilibrio entre sus diversos miembros,  que alcanzarlo implica vencer resistencias. Estas proceden de diversas fuentes, por un lado las organizaciones partidistas con sus visiones y perspectivas del papel que han de jugar estas organizaciones de los trabajadores, para acompañar el desarrollo y materialización de la ideología profesada por el partido. Téngase presente que un movimiento sindical democrático respeta las posiciones que política e ideológicamente tengan sus afiliados, ya que el objetivo central es la representación de todos.

 

Por otro lado los empleadores generalmente están interesados en contar con un sindicato confiable, amigable y hasta dócil para el alcance de las funciones propias de la actividad productiva. Finalmente los gobiernos, interesados en el apoyo pleno del movimiento a su estabilidad, al alcance de sus objetivos y a enfrentar a sus contrarios y críticos. Esto es aún mas complicado sin quienes gobiernan identifican a quienes disienten o piensan diferente, no solo como opuestos sino como enemigos. 
 
Con lo anterior nos remitimos a una etapa que así como la actual, evidenció la dificultad en el propio seno del movimiento para el alcance de este equilibrio. Veamos que en los primeros años de la década del ochenta, consecuencia del conflicto ínter sindical se intervinieron sindicatos importantes como Sutiss (Sidor) y Sutrahierro (Ferrominera) en el Estado Bolívar, el interventor era el mismo movimiento sindical desde sus instancias superiores. Sutiss estuvo intervenido arbitrariamente por siete largos años, desde 1982 hasta 1989. El lamento de los interventores nacía del hecho que la victoria electoral en el sindicato, había sido alcanzado por una fuerza disidente que criticaba abiertamente a las cúpulas.

 

En el movimiento sindical de base se planteaban cuestionamientos a métodos poco democráticos en las relaciones entre las instancias nacionales y las locales. La Federaciones Nacional de los Metalúrgicos y la Federación Regional del Estado Bolívar fueron los verdugos de las organizaciones de base intervenidas. El verticalismo en el movimiento generaba protestas desde las bases que eran apagadas con controles, amenazas e intervenciones. Las reglamentaciones mismas de los organismos nacionales eran limitativas de la democracia sindical.

 

En este contexto las protestas de siderúrgicos y mineros fueron directamente hacia las altas esferas del movimiento sindical por su limitada democracia,  y dado que esta burocracia contaban con el apoyo de las empresas fueran privadas o estatales, la protesta de las bases repercutía entonces en sus patronos. Nuevas corrientes políticas deslindadas de aquellas comprometidas con el estatus sindical sea por acciones o por omisiones,  nacieron al calor de la protesta y efervescencia obrera, así como otras que apenas venían sobreviviendo encontraron espacios para dejar oír su voz.

 

Los gobiernos de Acción Democrática y Copei tenían en el movimiento sindical cetevista un aliado, que había jugado un papel importante en la estabilización del sistema democrático en la década del sesenta, que en contraprestación había acumulado ventajas y prebendas que eran monopolizadas por los niveles directivos, lo que agregaba malestar en las bases, ello se fue manifestando más abiertamente a partir de los años que el país empezó a mostrar señales de enlentecimiento de su dinámico crecimiento económico entre 1961 y 1978.

 

Los agudos cuestionamientos a esta central procedentes del sindicalismo nacido en el seno de los trabajadores siderúrgicos, se hicieron notorios a partir del amplio triunfo electoral en Sutiss en 1979 y rápidamente se fueron generalizando. Su impacto en la zona de Guayana se tradujo en una revuelta laboral por la emergencia de alternativas a la hegemonía de la CTV. Además de la victoria en Sutiss en 1979, otros importantes triunfos fueron logrados por fuerzas emergentes en Alcasa y en Harbor, otra fuerza de la izquierda El Pueblo Avanza -EPA- logro sendos triunfos. A su vez la Causa R, además alcanzo un empate en Venalum. En las empresas básicas, tan solo en Ferrominera se mantuvo bajo mayoría de Acción Democrática. Del total de las bases obreras de esta zona, tan sólo el estatus sindical controlaba el 10%.

 

Treinta años mas tarde, estamos en presencia de un cuadro que demanda cuestionamientos tan complejo o quizás mas que aquel encarado por la dirigencia de entonces. Uno de los más relevante es el que tiene relación con el modo como son dirigidas estas entidades productivas, que no lo son estrictamente con criterios de empresas sino como organismos cuasi partidistas. Lo que plantea discriminaciones por pensar o profesar posturas políticas e ideológicas diferentes a las del poder gubernamental, lo que determina consecuentes conflictos que abonan a mayores dificultades para el mismo alcance de los logros productivos. Convirtiéndose en un circulo vicioso de discriminación, reacción, represión, conflicto laboral y político, y finalmente retraso y parálisis productiva, y con ello menor producción y desabastecimiento. Esta lógica no es de una guerra económica determinada por fuerzas externas, pero si es un conflicto abierto que tiene como principales contendientes al Gobierno y a quienes viven del trabajo, organizados en su movimiento. 

 

Por otro lado en la legislación que se relaciona con la vida sindical se han colado textos con deliberados propósitos de control estatal, aún mayores que los existentes treinta años atrás. De hecho hoy tenemos intervenciones masivas de las organizaciones y de la vida de los trabajadores, ya sea por los controles del Consejo Nacional Electoral, de la Administración del Trabajo, de mecanismos judiciales, del llamado Poder Moral y de la militarización de la vida civil, incluso con la venía de jefes sindicales oficialistas que anuncian entrenamiento militar y milicias obreras ¿para qué? y ¿contra quién?   

 

[Tomado de http://hectorlucena.blogspot.com.]