Desde Venezuela, una experiencia personal con el lado oscuro del teletrabajo

Carlos Patiño

Al momento de redactar este artículo han transcurrido 120 días de confinamiento en Venezuela. Durante el inicio de la pandemia me consideré afortunado: podía trabajar desde casa y mantener mi salario. Pero a pesar de las ventajas disponibles, el tiempo me mostró la cara menos amigable de esta solución idealizada.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 400 millones de empleos a tiempo se han visto afectados desde el inicio de la pandemia y el sector más vulnerable ha sido el de los trabajadores informales impedidos de volver a las calles e imposibilitados de trabajar desde sus casas.

SINTRAINCES: Una experiencia de sindicalismo autónomo y combativo hoy en Venezuela

Carlos Patiño

* Versión condensada del texto "Sistematización de experiencia sindical. Sintrainces: Fuerza trabajadora" incluido en la compilación "Experiencias positivas de participación comunitaria", producida en CD por PROVEA, Caracas, 2016.

En el año 2005 se realizaron asambleas en las sedes de los INCE de todo el país, a fin de elegir democráticamente 60 delegados que reorganizaran el movimiento de los trabajadores del instituto. Luego de tres meses de arduos debates en mesas de trabajo, los delegados, reunidos en Caracas, deciden fundar un sindicato nuevo que  cohesione la fuerza laboral, presentando un proyecto unitario de Convención Colectiva para unificar en un solo instrumento a funcionarios, obreros, contratados, jubilados y pensionados del instituto, sin exclusión.

Es importante señalar que para la fecha se profundizó una política de Estado tendente a menoscabar las libertades sindicales y a criminalizar las luchas del movimiento
de los trabajadores; cuya síntesis la encontramos en una frase del ex Presidente Hugo Chávez del año 2005: “En revolución, los sindicatos deben desaparecer”.

Opinión: El “Presidente obrero” que ataca a los obreros

Carlos Patiño

La premisa es clave y reveladora: “no puede haber gobierno obrerista si se vulneran los derechos fundamentales de la clase trabajadora”. Y, sin embargo, en tiempos de Maduro, se ha eliminado el tripartismo, se han burocratizado los procesos y funcionamiento de los sindicatos  y se ha prohibido y reprimido el derecho a la protesta, amén de un largo etcétera de violaciones a las leyes

El actual gobierno venezolano se ha autodenominado obrerista. De hecho, el PSUV ha bautizado a Nicolás Maduro como el Presidente Obrero. Sin embargo, de acuerdo a las cifras del Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS), excepto las manifestaciones políticas de febrero-abril, en los últimos 5 años se han registrado 21.493 protestas. De ese total, 16.297 han sido por derechos sociales y 5.984 fueron laborales, lo que se traduce en un 37% del total; reflejando que la mayoría de las protestas en Venezuela son realizadas por trabajadores. Cabe entonces preguntarse ¿cómo un gobierno que enarbola la bandera social, y que publicita sus leyes laborales progresistas, tiene a los trabajadores protestando en la calle?

El derecho de los trabajadores de discutir “Convenciones Colectivas” ha sido un factor determinante de conflicto y movilización en los últimos años. Según cifras presentadas por el Ministerio del Trabajo —ahora Ministerio de Protección del Proceso Social Trabajo—, en 2013 se homologaron 448 “Convenciones Colectivas”: 409 del sector privado y apenas 39 del sector público, lo que evidencia una desproporción negativa hacia los servidores del Estado. Al cierre de 2014, todo apunta a que la brecha será mayor.

Si bien el derecho fundamental a la negociación colectiva se ha garantizado parcialmente, sobre todo en el sector privado, no se pueden obviar las trabas y obstáculos en los procesos de discusión y homologación en la administración pública y empresas del Estado. Pero además, debe entenderse que esta es solo una fase del proceso, pues una vez aprobados los convenios, se incurre en la violación sistemática de las cláusulas vigentes —lo que ha sido detonante de las manifestaciones y reclamos del sector.

Caracas: Bebe afectado por ataques con bombas lacrimógenas

Redacción

El sindicalista Carlos Patiño, a quien hemos entrevistado por la lucha que llevan dentro del INCES, nos envía la fotografía de su pequeño bebé afectado por el ataque de gases lacrimógenos contra la urbanización Los Ruices de Caracas, realizada en coordinación de la Guardia Nacional Bolivariana y los grupos paramilitares. El uso de gases tóxicos está prohibido por la Constitución. En la siguiente foto vemos como la "nueva modalidad" es lanzar lacrimógenas dentro de los edificios y apartamentos residenciales por parte de la Guardia Nacional Bolivariana

Testimonio desde Caracas: La Calle B

Por Carlos Patiño

"Hay dos tipos de patriotas: el que ama a su país y el que ama al gobierno de su país. Lógicamente los gobiernos consideran más patriotas a estos últimos" (Jaume Perich). 

-¡Corran, corran que viene la Guardia!

-¡Cuidado, están disparando lacrimógenas!

-¡Desgraciados hay niños en los edificios..!

La Calle B de Los Ruices se encuentra enclavada en una zona industrial y está rodeada de una veintena de edificios. Su dato referencial más relevante es su cercanía al canal del Estado Venezolana de Televisión (VTV). Desde la noche del 12 de febrero, luego de la marcha con motivo del Día de la Juventud que culminó con 2 homicidios presuntamente perpetrados por agentes del Servicio Bolivariano de Inteligencia Nacional (SEBIN), inició una jornada de protesta en el sector cuyos afectados somos los propios vecinos.

Al caer la noche, comienzan los cacerolazos contra el gobierno. Luego, un grupo de vecinos, varios de ellos jóvenes encapuchados de las calles A y B, arman barricadas y las queman. Desde el primer día, la Guardia Nacional Bolivariana (GNB) intentó neutralizar a los manifestantes en forma desproporcionada. El saldo: niños, ancianos y adultos desesperados e insomnes, afectados de problemas respiratorios a causa de basura, cauchos quemados y bombas lacrimógenas.

SINTRAINCES: Derecho que no se defiende, derecho que se pierde

Por: Prensa Provea

En una exitosa jornada de protesta -colmada por más de 300 representantes de todo el país-, trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), se concentraron este 24.10.13 frente a la sede administrativa de la Asamblea Nacional, en la esquina de Pajaritos, para exigir el respeto a la contratación colectiva y constatar la instalación de las mesas de trabajo, acordada entre diputados, directiva del INCES y sindicalistas, para abordar la problemática que atraviesa la institución.

La lucha de los trabajadores del INCES ha tenido altos y bajos. La experiencia de estos compañeros agrupados en SINTRAINCES –Sindicato de Trabajadores del INCES-, en la lucha por la contratación colectiva y sus derechos laborales, es sin duda una de las más ejemplarizantes del movimiento sindical venezolano; sin embargo, la organización sindical ha denunciado lo que ha calificado como una pretensión de las autoridades “tecno-burócratas” de desmantelar la institución que fuera creada por el maestro Luis Beltrán Prieto Figueroa.

En un comunicado difundido en mayo de 2013, Sintrainces rechazó la decisión adoptada por la directiva del INCES que “excluía a 9400 maestros pueblo y apuntaba al desmantelamiento de los cursos de formación de la clase obrera”.

En agosto de 2013, la organización ejerció un derecho de palabra ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, para denunciar la decisión que calificaron de inconsulta.

La marcha de los trabajadores del INCES (Fotos + Vídeo)

Por: Carlos Patiño

Tomado de Cuentos de Camino

Gritos, consignas, estruendo de trompetas y gargantas. Inspiración y entusiasmo. Energía pura. Quienes han marchado por una causa saben a que me refiero. Cuando los intereses del colectivo confluyen por un mismo fin, su fuerza es indetenible. Es ponerle una mano en el pecho al transgresor y decirle ¡no me jodas más!

En el año 2011, SINTRAINCES inició la campaña "Salvemos al Inces". Su lanzamiento fue el 22 de junio en el marco de una marcha donde los trabajadores y trabajadoras denunciamos el decaimiento de la formación profesional, cuantitativo y cualitativo, además de la negativa del Patrono-Estado de discutir nuestra Convención Colectiva vencida en 2009.

Nuestra primera marcha resultó un éxito. Obtuvimos un "derecho de palabra" en la Asamblea Nacional y la reactivación de un pliego conciliatorio en el Ministerio del Trabajo. Posteriormente, sumado a otras manifestaciones pacíficas, se logró la discusión de la Convención Colectiva de Trabajo (homologada en agosto de 2012), y el cambio de adscripción del Inces del Ministerio para las Comunas al Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación. 

Sin embargo, en el año 2013, los trabajadores del Inces nos veríamos obligados a movilizarnos de nuevo.

A partir del mes de enero de 2013, las actuales Autoridades del INCES decidieron eliminar la Formación de los Trabajadores y Trabajadoras del país a través de “Cursos”, y se implementó una nueva dinámica de “Proyectos Integrales” dirigidos únicamente al desarrollo de las Comunas.

Para el debate: Una mínima diferencia: crónicas del 14 al 19 de abril de 2013

Por Carlos Patiño

Sindicalista

"A mí me tienen que convencer firma por firma y huella por huella para que haya juego.” (Hugo Chávez ante la petición de Referendum Revocatorio, año 2003).

PRELUDIO

En mi nota anterior, escrita días antes de las elecciones, contaba como los virajes de una campaña electoral pueden lograr resultados inesperados. Y se confirmó. La elección del 14 de abril de 2013 se anunciaba como una victoria cantada para Nicolás Maduro, a quién las encuestas daban ente 10 y 20 puntos de ventaja. La campaña más corta en la historia del país (10 días) venía precedida por la carga emocional del fallecimiento del Presidente Hugo Chávez, sus apoteósicas y mediáticas exequias y una suerte de santificación por parte de sus seguidores. Para el momento, Nicolás Maduro acumulaba 100 días en el ejercicio presidencial con todas las ventajas comunicacionales y logísticas que ello representa. En la otra acera, una oposición golpeada que acumulaba dos derrotas seguidas: unas presidenciales con diferencia de más de millón y medio de votos y 20 gobernaciones en contra. La aislada victoria de Capriles por la reelección de Miranda y su reciente campaña eran su capital político. La opinión generalizada tanto del bando opositor como del oficialista era que aceptar la candidatura sería un suicidio. Sin embargo, al momento de asumirla,  se vio mucho más seguro en su rol de candidato y con un cambio en el tono (una de sus falencias en la campaña pasada), Capriles logró  sacudir el marasmo de sus seguidores, en contraste con un chavismo que había perdido a su inagualable comunicador y quedó amarrado a un candidato sin carisma. Ambos recorrieron el país lanzandose insultos de parte y parte. El resultado fue una elección con participación de 15 millones de ciudadanos y una controversial diferencia que apenas ronda los 200 mil votos (recordemos la ventaja obtenida por Chávez de 1 millón 600 mil votos). El bajón de los 10 puntos de diferencia alcanzados en Octubre de 2012,  a apenas 1,49 en sólo 6 meses, causó sorpresa en la oposición y desconcierto en el chavismo. Pero además de la evidente migración de votos chavistas, la oposición denunció más de 3.000 irregularidades que incluyeron: máquinas dañadas, uso indebido del voto asistido, testigos retirados por la fuerza, personas fallecidas en el Registro Electoral, amedrentamiento de electores, multicedulados, centros con más votos que electores, inefectividad de tinta indeleble y de la máquinas captahuellas, cierre anticipado de fronteras, proselitismo, abuso de los recursos públicos y ventajismo electoral, entre otros. A su vez, el gobierno se reafirma en la transparencia del proceso automatizado al cual califican como el mejor del mundo y se niega a una Auditoría plena que incluya la confrontación de papeletas (comprobantes de votación) con las actas y los cuadernos electorales. En medio de todo, eventos violentos, mayor polarización y una sensación de que nada ha terminado.

Entrevista con Carlos Patiño: “La función de los sindicatos paralelos es atacar y dividir a los trabajadores”

Por Pepe el Toro

El pasado 21 de junio más de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), provenientes de distintas partes del país, protagonizaron la marcha “Salvemos al INCES”. Semanas después entrevistamos a Carlos Patiño, presidente del sindicato, para conocer más sobre sus luchas en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

- En el año 2007 el sindicato logró la homologación del contrato colectivo del INCES. ¿Se ha venido cumpliendo?
- Se cumple en un 70%, sin embargo está vencido pues su duración era de dos años. En la convención los jubilados, que no tenían ninguna clausula en las convenciones colectivas anteriores, lograron alrededor de 30 clausulas de las 70 que presentaron. Eso marcó un hito, pues son pocas las convenciones colectivas que hacen extensivo, por lo menos para esa época, la inclusión de los jubilados, e incluso afiliarlos: Tenemos alrededor de mil jubilados afiliados. Pero además, en el año 2010, en una reforma estatutaria también se logró que se pudieran afiliar los contratados, que históricamente han sido excluidos de los derechos sindicales en la administración pública, porque siempre se les toma como unos trabajadores temporales.

Tercerización laboral bolivariana

- Dentro del INCES ¿Cuál es la proporción de contratados con respecto al personal fijo?
- Prácticamente la mitad de la fuerza laboral del INCES es contratado. Si hablamos de los facilitadores, que son los trabajadores contratados por cursos y horas podemos decir que hay mayor cantidad de contratados. El instituto maneja una nomina, incluyendo a los facilitadores que van y vienen, de alrededor de 14.000 trabajadores. Y fijos habemos alrededor de 5.000. Los facilitadores, que es una de las luchas del Sindicato Nacional de Trabajadores del Inces (Sintrainces), son unos tercerizados en la práctica, que no tienen beneficios de contrato colectivo, la hora curso es muy baja, etc. Eso cambió el 23 de junio, hace unos meses, un día después de la marcha, donde las autoridades no sólo les aumentaron la hora curso sino que los incluyeron en el seguro social y en el HCM, no para sus familiares pero por lo menos sí para ellos.