Caracas: Encuentro sindical acordó conformar plataforma de lucha autónoma del gobierno y de la oposición politiquera

Prensa C-cura
 
Durante todo el día jueves 9 de mayo, se llevó a cabo en el auditorio de Ingeniería de la UCV, un primer encuentro de trabajadoras y trabajadores, convocado por Eduardo Sánchez, presidente de SinatraUCV y la federación que agrupa a los empleados administrativos de las universidades nacionales. El mismo contó con la participación de más 100 personas, pertenecientes a distintos sectores laborales. Empleados públicos, petroleros, universitarios, trabajadores de salud, de vigilancia privada, de empresas caucheras, alfareras y metalmecánicas del centro del país, también se hicieron presentes organizaciones políticas como Marea Socialista, LTS, Izquierda Revolucionaria, Lucha de Clases, PSL.

Conflictividad laboral en Venezuela, año 2018

Observatorio Venezolano de Conflictividad Social

Desde las autoridades no ha habido voluntad para adoptar medidas que generen prosperidad. El resultado de ello se ve evidenciado en las 5.735 protestas laborales que documentó el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social en 2018, frente a la pérdida del poder adquisitivo del salario, despidos, falta de materia prima para operar y criminalización de la protesta.

“Los trabajadores tomaron la lucha en las calles en 2018 porque los salarios eran insuficientes. Los petroleros eran privilegiados, ahora no. El hambre y la necesidad de comida llevan a los trabajadores a las calles a pedir protección del salario, sobre todo los del sector público”, enfatiza el sociólogo Miguel Ángel Hernández, de la corriente C-Cura y experto en materia laboral.

Siguen inseguridad laboral y "accidentes" por falta de mantenimiento en PDVSA

Francisco Luna (sindicalista petrolero)

De verdad, increíble la horrenda crisis que vive nuestra República, producto de las políticas de los polos que gobiernan al país, PSUV- MUD; se termina este año y recrudecieron las angustias de los venezolanos con las consignas “de acabar con las mafias. O sea, que para acabar aquí con algo maligno deben sacrificar a todos los integrantes de un país, insólito; por otra parte, además de la falta de políticas contra la inseguridad, ese fenómeno que no es atacado y que da permisivo para robar y matar a nuestro pueblo, a nuestra gente y trabajadores (as) en la calle, en sus casas y en cualquier lugar de nuestra patria.

A sumar esfuerzos por la libertad de Rodney Álvarez

Unidad de Acción Sindical

Rodney Alvarez lleva cinco años preso, por un crimen que no cometió.

25 de julio próxima audiencia.

La Unidad de Acción Sindical, en su reunión de coordinación, realizada el jueves 14 de julio, en Caracas, asume conformar parte de los esfuerzos por exigir la plena libertad del trabajador de Ferrominera Orinoco (FMO) Rodney Álvarez. El compañero trabajador preso desde hace cinco años, es el rehén político creado por las huestes del PSUV, a necesidad de señalar a alguien como el responsable de un crimen que no cometió, pues todos los indicios recabados señalan como autor del delito al único que accionó un arma de fuego en el lugar de los hechos, el 9 de junio del año 2011.

Comunicado del Comité de Derechos Humanos para la Defensa de los Pensionados, Jubilados, Adultos Mayores y Personas Con Discapacidad

Caracas, 28 de abril de 2016.

Ciudadanos(as):

Magistrados del Tribunal Supremo de Justicia

Sala Constitucional

Su Despacho.

Reciban un cordial saludo de EL COMITÉ DE DDHH PARA LA DEFENSA DE PENSIONADOS, JUBILADOS, ADULTOS MAYORES Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD, en la oportunidad de hacerles llegar algunas reflexiones en torno a la Ley de los Bonos de Alimentación y Medicamentos, la cual es objeto de evaluación por parte de este alto Tribunal de la República, a fin de definir  su rango constitucional.

Mosbase llama a trabajadores a marchar en contra de Nicolás Maduro

Clavel Rangel (Correo del Caroní)

El Movimiento Sindical de Base (Mosbase) va directo al grano. En otras oportunidades lo han advertido: la responsabilidad de la crisis económica que vive el país es responsabilidad del Gobierno y es el gabinete, presidido por Nicolás Maduro, quien debe irse. Ese es el paso fundamental que, palabras más, palabras menos, arguyó el coordinador nacional de Mosbase y secretario general del Sindicato de Trabajadores de Ferrominera Orinoco (Sintraferrominera), Rubén González, en una asamblea en Caracas.

Trabajadores denuncian: “No podemos seguir permitiendo que militares administren Sidor para su beneficio personal”

Marcos Valverde (Correo del Caroní)

Mientras habla, en la mañana de este domingo, Leonardo Azócar, del Frente Independiente Laborista de Sidor, ilustra la situación de los trabajadores de la acería con un ejemplo tan reciente como crudo: el de Carlos César Salazar.

Resulta que a Salazar, trabajador del área de Midrex I, no le alcanzaba el salario. Por ello tuvo que dedicarse, en paralelo, al oficio de taxista. En la madrugada del sábado, unos “pasajeros” intentaron robarle el carro y, por oponerse, lo mataron con un tiro en la nuca.

Gobierno del Distrito Capital hace caso omiso a la crisis en relleno sanitario “La Bonanza”

Scarlet Di Yesy
El Relleno Sanitario “La Bonanza”, se encuentra sobre una bomba de tiempo. Más de 15 hectáreas de basura y desechos tóxicos patológicos (hospitalarios) permanecen descubiertos, por falta de maquinarias y repuestos de las mismas, cuestión que impide el proceso técnico debido para la disposición final de todos los tipos de basura. Estamos ante el riesgo graves problemas de contaminación ambiental posibles de generar epidemias, que afectaría no solo el medio ambiente natural, sino también de forma directa a las comunidades aledañas.

Zulia: Trabajadores denuncian "mala leche" imperante en planta de la estatal Lácteos Los Andes

Trabajadores de Lácteos Los Andes Machiques - Perijá

Para refrescarnos la memoria con respecto a la planta de Lácteos Los Andes en Machiques – Perijá, Estado Zulia, antiguamente PARMALAC y hoy empresa del Estado, debemos mencionar que es el complejo industrial más grande de Latinoamérica y tiene una capacidad instalada de 1.000.000 de litros por día. ¿Se imaginan la cantidad de leche que se pudiese distribuir a nivel nacional si dicha planta estuviese productiva?

De acuerdo con informaciones proporcionadas por trabajadores de esta industria, que para preservar su trabajo piden resguardar su identidad, pero manifiestan que quieren cumplir su deber de contribuir como ciudadanos con la contraloría social, hoy esta empresa atraviesa por una situación lamentable. Sucede –según los trabajadores informantes- que “hay material de hojalatería desperdiciado y las medidas de higiene y seguridad industrial no se respetan”.

Dicen que “la gerencia atropella al personal”: “no hay respeto ni ética en esta planta”. Expresan que “aquí todo se ha convertido en un desastre, los trabajadores están totalmente decepcionados al ver un complejo industrial derrumbarse”. Reconocen que  “hay mucho potencial; sin embargo han dejado que la planta se venga abajo”.

¿Uso de leche vencida?

Los trabajadores señalan que “da vergüenza ver que los controles de la leche se vencen y vuelven a pulverizarla por falta de materia prima”. Detallan que “tenemos la leche en saco importada, que la maquilan; es decir la vuelven liquida y también la convierten en leche condensada”. Denuncian que “actualmente tenemos sacos de leche lleno de gorgojos y no la han utilizado por falta de materia prima”.

En las gráficas enviadas por trabajadores (ver al comienzo de esta nota) se pueden observar sacos de leche con gorgojos y paquetes grandes almacenados, algunos de los cuales tienen un cartel que dice “Reacción Mallar”, y explican que esa es leche que se altera o descompone y no apta para consumo humano, por lo que la dejan para consumo animal, para cualquier otra utilidad o para ser desechada.

Las fuentes se quejan de que esta gerencia “arremete sin importarle violar la Ley Orgánica del Trabajo, de manera brutal… situación que sabemos que sucede a nivel nacional, dejando mal la gestión de gobierno del presidente Nicolás Maduro Exponen que se sienten “…descontentos y decepcionados de ver todo este desastre que hay en Machiques y se sabe que en otras regiones está igual o peor.  No hay dinero para arreglar maquinarias pero sí hubo dinero y hay dinero para pagar abogados corruptos que compren inspectorías y violen la Ley Organica del Trabajo”.

Sería bueno que la gerencia de esta empresa o las autoridades del Ministerio de Alimentación diesen explicaciones sobre estas informaciones preocupantes que vienen proporcionando trabajadores de Lácteos Los Andes.

Visita de Comisión Presidencial (o cómo llegan los gorgojos)

Fuentes laborales informan que el día martes 15 de marzo 2016 se presentó en la planta de Machiques una Comisión Presidencial, vinculada presuntamente al Ministerio de Alimentación, cuyos funcionarios fueron a hacer una “inspección”, pero "se estaban llevando 10 sacos de 25 Kg de leche cada uno"; acción que fue fotografiada, según nos reportan, por un empleado encargado del control de pérdidas y de presentar informes para supervisión, y cuentan que... “le cayeron encima y le quitaron el celular para borrarle las fotos, y luego en la Gerencia le amenazaron con botarlo”, cuando sólo estaba cumpliendo con sus funciones".

Ni la empresa ni el Ministerio de Alimentación han respondido, desmentido, aclarado o atendido hasta la fecha las denuncias enviadas por trabajadores de Lácteos Los Andes y se está a la espera para la publicación de la réplica o la información correspondiente de las autoridades a la ciudadanía, que es vital en momentos de crisis y desabastecimiento de alimentos, incluidos los productos lácteos, tanto de manufacturación privada como de empresas regidas por el Estado venezolano.

¿Será mucho pedir auditorías cotejadas con el Plan de Expansión?

Los denunciantes quieren saber que se hizo con el dinero que fue aprobado hace tres años del Plan de Expansión y Plan Zamora. Y se preguntan: ¿Será que están ganando intereses o qué? Por ello piden a las autoridades competentes “que investiguen y se hagan las debidas AUDITORIAS COTEJADAS con el proyecto del Plan de Expansión”.  Observan que… “aunque sabemos que no se ha hecho casi nada más; sin embargo, andan a última hora parapeteando ciertas cosas”.

Finalizan diciendo que, “lamentablemente, todas estas situaciones han influido en que el proyecto del socialismo del siglo XXI se venga abajo, porque aquí no hay socialismo, lo que hay es un terrorismo…”. Por eso apuestan a que se tome en cuenta a los trabajadores en los asuntos de la empresa y que las comunidades hagan sentir el peso de la contraloría social.

[Versión resumida y extraída de http://www.aporrea.org/trabajadores/n287421.html.]

Economista denuncia despido por discriminación política en la UBV

Redacción

Como parte de un texto difundido el pasado 16.02.16 el economista Manuel Sutherland denunció su despido de la Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV) debido a discriminación por razones políticas. Transcribimos: “Luego de recibir infantiles ataques difamatorios que sabotearon nuestra organización y sufrir el hackeo de los correos y redes sociales, he recibido la noticia de la ilegal cesantía de mi puesto como profesor de economía en la Universidad Bolivariana de Venezuela, como reprimenda a mis escritos críticos y por negarme a apoyar medidas absurdas. Esas tácticas ruines no callarán el esfuerzo de investigación que hacemos. Seguiremos adelante. Gracias por la solidaridad de amigos y compañeros”. 

Sutherland ha venido publicando diferentes textos en los cuales analizaba diferentes indicadores económicos, cuestionando afirmaciones las afirmaciones oficiales. Según información de Rolando Astarita, “desde 2013 Manuel Sutherland era profesor con dedicación exclusiva en la escuela de Economía Política de la UBV. Al 15 de diciembre de 2015 todavía tenía asignada carga académica, que le fue ratificada en reunión colectiva de los profesores”. En un texto divulgado en solidaridad con el académico, Astarita expresa: “Es claro que el Gobierno y la dirección de la UBV tratan de silenciar las voces críticas. El argumento es el típico en  los medios stalinistas: el que critica a Maduro, el que brinda datos y presenta análisis, es funcional a la derecha. En oposición a este criterio, sostengo que es necesario echar la mayor cantidad de luz, para que todos tengan los elementos para pensar y analizar los diversos argumentos, y sacar sus conclusiones. Nadie tiene derecho a ponerse por encima de la sociedad y decidir qué se lee y qué no se lee, qué discurso se escucha y cuál no se escucha. Solo los que conciben a una Universidad (y un país) como una iglesia de pensamiento único y dogmático, pueden despedir a un profesor por el “pecado” de escribir lo que piensa”.

Desde El Libertario expresamos nuestra solidaridad con Sutherland y con todos aquellos que por expresar sus opiniones, han sido objeto de discriminación y retaliaciones en Venezuela en los últimos 15 años. 

"Trabajadores del sector eléctrico recibimos jubilaciones de hambre"

Clavel Rangel (Correo del Caroní)

“Nosotros le hemos entregado documentos a todos los ministros que han pasado por esta cartera: se lo entregamos a Alí Rodríguez Araque, Héctor Navarro, Argenis Chávez, Jesse Chacón y ahora le haremos la entrega a Luis Motta Domínguez, porque desde que nació Corpoelec, en julio de 2007, no se ha logrado la homologación de las 14 normas de jubilación existentes”.

De esta manera se manifestó el secretario general del sindicato de trabajadores eléctricos, Reinaldo Díaz, quien lideró una manifestación de dependientes del sector hasta las puertas del Ministerio de Energía Eléctrica, en Caracas.
                     
Respeto a sus derechos como empleados, reinstalación de la discusión de la convención colectiva, eliminación de lo que califican como el Plan de Jubilación de Hambre y dotación de herramientas para poder ofrecer servicios de calidad en las comunidades, fueron parte de las exigencias hechas por los trabajadores.

Ante paro patronal por más de 5 años, trabajadores piden que Industrias Occidente s.a (IOSA) pase a manos de los trabajadores bajo verdadero control obrero

Osintraiosa

¿Y si Industrias Occidente S.A fuera de los trabajadores?

¿Sabías que Industrias Occidente S.A (IOSA) es la única empresa que fabrica bombas mecánicas para extraer petróleo, además de sus componentes, de tecnología nacional reconocida mundialmente, con un único cliente: PDVSA y las empresas mixtas.

Esta entidad de trabajo se encuentra paralizada por el empleador desde hace mas de 5 anos. Paralización producto de un plan macabro o por mala gerencia, dedicado a acabar con la producción nacional de esta entidad de trabajo y así venderle a PDVSA solo bombas traídas del extranjero a través de transnacionales, o quizás sea producto de la mala Gerencia implementada por el Gerente General Isidro Sanchez, quién desde que llegó a la empresa, esta solo ha tenido una bajada de producción comparada a la de una montana rusa, o a la caída de un avión en picada.

Lo que si es cierto es que esta empresa debería estar produciendo bombas para la Industria Petrolera Nacional y exportando nuestros productos, además de estar trabajando hasta tres turnos que son los que se necesitaban antes de esta paralización para satisfacer la demanda Nacional que era del 70% (según datos aportado por Gerencia General) y producir los tan necesarios dólares para el país.

¿Será que esta entidad de trabajo tiene padrinos en el Gobierno, que diciéndose revolucionarios Rojos Rojitos, permiten que estos empresarios  nos arrebaten lo que por derecho nos pertenece, que es la generación de empleos altamente calificados que defienden con su trabajo la soberanía Nacional y la independencia de producir lo que necesitamos?

Cuando el garante deja de serlo: el caso en empresa estatal Petrocasa

Hector Lucena

Los intereses de los trabajadores dependientes y sus empleadores no son los mismos, pero sí es incuestionable reconocer que esos intereses, lo de unos y los del otro están conectados. Los trabajadores aspiran más ingresos y mejores condiciones de trabajo, y los empleadores más rentabilidad o más rendimientos para el alcance de sus objetivos. La convivencia es un hecho, no es discutible si se convive o no en una determinada organización que pertenece a unos propietarios que cuentan con un equipo directivo, y en la que labora un contingente de personas. Igual corresponde en las entidades públicas donde el mandato de dirigirlas las tienen unas personas que desempeñan el mismo papel de empleadores. Total, hay una convivencia en los ámbitos productivos.

Todo lo anterior lo destacamos porque se reconoce que la armonía no está presente permanentemente, ya que existen estos intereses divergentes. Un papel central de la gerencia y de las organizaciones de los trabajadores es entenderse y para ello de la evolución de las relaciones de trabajo han surgido instituciones y mecanismos, que han sido probados históricamente por más de un siglo en los países desarrollados, y por menos tiempo en aquellos como nosotros cuya modernización la empezamos más tarde. Recordemos que empresas organizadas y sindicatos reconociéndose es un fenómeno en nuestro país de los últimos setenta años, en los casos más antiguos, y que lamentablemente aún hay centros productivos en donde a esta fecha no se han logrado estos reconocimientos. No es sólo y siempre la reticencia empresarial sino otros factores que implican también al Estado.

Trabajadores de Hidrobolívar en la lucha por su contratación colectiva

Juan Linares

Las empresas adscritas a la Gobernación del estado Bolívar, los directores y la primera autoridad estadal abusan y atropellan constantemente a los trabajadores, no se discute la contratación colectiva, los aumentos del salario mínimo tienen siempre que esperar meses y años, los jubilados sufren las peores injusticias, años sin cobrar las prestaciones sociales. En el gobierno regional hay un doble discurso, el único que obtienes beneficios personales es el sindicalero miserable y sumiso, negociante de las reivindicaciones económicas y sociales. Hay un irrespeto y violación constante a la Ley del Trabajo y la Constitución, así lo viven y lo han vivido los trabajadores de INVIOBRAS y de HIDROBOLIVAR. Los trabajadores de la hidrológica regional sufren acoso y persecuciones por reclamar lo justo y legítimo, como es la contratación colectiva, pero los personajes de la ultraderecha de la gobernación disfrazados de revolucionarios y socialistas, con diputados bozaleados y entregados y fichas del gobernador del estado. Son transgresores de La ley, porque ellos se creen que están por encima del bien y el mal, ellos son unos enviados y  elegidos para dirigir a los bolivarenses. Son los verdugos de los sueños.

Bolívar: Sutracleb rechaza medidas inhumanas aplicadas a la masa trabajadora por gestión Antonio Rivas

Prensa SUTRACLEB

El sindicato Único de Trabajadores y Obreros del Consejo Legislativo del estado Bolívar (SUTRACLEB); rechazan medidas Inhumanas que se viene aplicando durante el transcurso de la Gestión del Diputado Antonio Rivas, Presidente del órgano legislativo, como también el Incumplimiento de la Convención Colectiva de los trabajadores y trabajadoras del Consejo Legislativo del Estado Bolívar (CLEB). La directiva de SUTRACLEB destaco que pese a reiteradas conversaciones y peticiones realizadas al hoy cuentadante del Consejo Legislativo, peticiones estas que dignifican y mantienen los beneficios contractuales de los Trabajadores y Obreros del parlamento regional, el patrono hace caso omiso manteniendo acciones que perjudican a la masa laboral, como el descuento del Salario a Trabajadoras y Trabajadores que se encuentran de reposo, haciendo la retención del sesenta y seis coma sesenta y seis por ciento (66,66%) inclusive a los beneficios como Caja de Ahorro, Aporte de Vivienda entre otros beneficios. 

Afirma la dirigencia sindical que puede aplicarse la medida que ajustada a la Ley y conforme al histórico que durante años se venia aplicando referente a este caso; considerada por esta organización sindical la medida Justa, Solidaria y Humanista en el momento en que el Trabajador mas lo necesita, cuando el mismo se encuentra de Reposo Medico Temporal. Por otra parte, ratifican el rechazo con la medida que pretende aplicar esta directiva al personal que cumpliendo los años de servicios ininterrumpidos establecido en Ley puedan disfrutar de una “Jubilación Digna”, por lo contrario sean estos trabajadores enviados a la Tesorería de Seguridad Social, a pesar de que gozan de un régimen especial por convención colectiva desde el año 1986 y pierdan de igual forma los beneficios contractuales posterior a su  proceso de jubilación ya que la Tesorería no reconocerá los mismos. 

Marcela Máspero califica de “victoria popular” decisión OIT sobre libertad sindical en Vzla

Prensa Provea

La sindicalista Marcela Máspero calificó como una “victoria popular” la decisión de la Comisión de Aplicacion de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la situación de la libertad sindical en Venezuela. En un dictamen que se hizo público este 05.06.15, según relató la defensora de derechos laborales se trataron 9 puntos, que tienen que ver con los asesinatos de sindicalistas y trabajadores en el país; con la obligación de entregar las nóminas; con la injerencia del CNE y el gobierno en las elecciones sindicales, entre otros. También, a juicio de Máspero se logró posicionar temas como el de los trabajadores de Sidor, la persecución contra líderes sindicales, la falta de productividad y derechos laborales en las empresas estatizadas y la represión a la protesta obrera. Según su testimonio, los representantes del Estado venezolano cuestionaron la decisión de organismo de la OIT.

Escuche a continuación el audio completo con la valoración de Marcela Máspero del dictamen de la OIT sobre libertad sindical en Venezuela:

Guardia Nacional acosa y amedrenta a sindicalistas de Canteras Cura en Edo. Carabobo

Prensa C_cura
Valencia.- El pasado 18 de mayo el compañero Noél Meléndez (Secretario General de Sintracancura) junto con otros dos miembros de la directiva, Carlos “Chopo” Mosquera y Luis Infante han sido amenazados y obligados a firmar la renuncia por parte de la gerencia de la planta utilizando la fuerza y el amedrentamiento de la Guardia Nacional Bolivariana.

Los trabajadores de Canteras Cura han venido desde hace meses denunciando toda una serie de irregularidades que han puesto al descubierto una red de corrupción manejada por miembros del tren gerencial de esta empresa del Estado.

No es la primera vez que los combativos luchadores de Sintracancura han sido agredidos por la Guardia Nacional dirigida por los burócratas que el gobierno ha colocado para administrar la empresa. Los compañeros han sido encarcelados y sometidos a procesos judiciales por haber defendido las conquistas laborales y haber cuestionado la vendida gerencia a los intereses de las mafias de la construcción en el estado Carabobo.

¡Basta de agresiones contra la clase trabajadora!

¡Reintegro ya de los tres luchadores, Noel, “Chopo” y Luis!

¡Basta a la criminalización de la protesta!

¡Fuera los militares de las empresas!

[Tomado de http://web.laclase.info/content/solidaridad-con-los-trabajadores-de-canteras-cura/.]

Trabajadores del INCES manifiestan en denuncia de irregularidades

Sindicato de Trabajadores del INCES (SINTRAINCES)

Trabajadores del INCES en todos los estados del país realizaron este 20 de mayo de 2015 protestas pacíficas, en diferentes centros de trabajo para:

- Denunciar las prácticas antiobreras y antisindicales de las autoridades nacionales del INCES, las cuales se expresan en la negativa a iniciar la discusión del contrato colectivo correspondiente al lapso 2014-2016 (un año de retraso) con el sindicato nacional de trabajadores del INCES (SINTRAINCES), organización mayoritaria y legítima de los trabajadores del INCES con más de 5700 afiliados.

- Denunciar la situación de tercerización y/o precarización laboral que viven varios miles de entre los 14 mil trabajadores que tiene el INCES en nuestra patria. en este sentido el personal docente en condición de facilitadores o maestros pueblo que labora desde marzo pasado nominalmente reciben un salario menor al mínimo nacional y aún no ha recibido pago salarial alguno desde el inicio de sus labores.

- Así mismo existen desmejoras continuas y evidentes en las condiciones de trabajo, salud y seguridad laboral con situaciones de hacinamiento, falta de suministro de agua potable e inoperatividad de los comedores en la gran mayoría centros de trabajo de los 139 que tiene el INCES a nivel nacional.

- Adicionalmente las autoridades nacionales de la institución en alianza con un minoritario y patronal sindicato ha intentado tomar por la fuerza instalaciones de la sede nacional del SINTRAINCES.

Los trabajadores del INCES conjuntamente con su organización mayoritaria como es el SINTRAINCES, hacen un llamado al diálogo a la autoridades nacionales del INCES para buscar solventar las situaciones denunciadas y dar inicio a la discusión del contrato colectivo.

Carabobo: Se movilizan trabajadores de General Motors por despidos masivos

Suyetzi Clemente / Noticias24 Carabobo

Un nutrido grupo de trabajadores de la ensambladora de vehículos General Motors (GM) de Venezuela, acudió este miércoles 22/4 a la Inspectoría del Trabajo ubicada en la ciudad de Valencia, representados por el sindicato de la organización, con el objetivo de solicitar un amparo para cada uno de los empleados que pretenden ser despedidos a través de un laudo arbitral.

Joel Torres, secretario de Organización del Sindicato de Trabajadores de GM, indicó que la medida carece de toda legalidad porque se realizó a través de una llamada telefónica, “el laudo arbitral refleja que si alguna de las dos partes no están de acuerdo tenemos derecho a apelar, y éste es el primer paso: defendernos ante los tribunales”, dijo.

Torres, aseguró que son 406 trabajadores que requieren ser amparados por la medida. “En aproximadamente unos cinco días los van atender a todos, porque por grupo de 97 trabajadores diarios, dijeron los representantes de la Inspectoría que nos iban a atender”, expresó.

El secretario de Organización del Sindicato de Trabajadores de GM, afirmó que la empresa lo único que argumenta para este despido masivo es el deseo de eliminar el segundo turno en la planta, “y para ello se fueron a un arbitraje que está totalmente viciado, porque entre este grupo de trabajadores hay quienes padecen de enfermedades ocupacionales, con discapacidad, mujeres embarazadas y recién dadas a luz”, acotó.

Manifestó, que la situación que se ha venido presentando en la empresa desde el pasado 2014 se debe a un clima netamente político, “porque GM siempre ha tenido las manos metidas en los golpes de Estado al Gobierno, (…) en al año 2006 hubo una crisis mundial de la empresa y GM Venezuela inyectó recursos al resto de las industrias que están fuera del país, por qué en este caso si es como ellos dicen que es por falta de recursos la Corporación ahora no nos ayuda a nosotros”, sentenció.

Aseveró, que existen ciertas irregularidades por parte de los miembros que conforman la Inspectoría del Trabajo, “la doctora Dolkys Hernández, Inspectora del Trabajo en Valencia, es una corrupta, está vendida porque está de lado del patrono y no de los trabajadores, quién sabe cuántas camionetas le habrán ofrecido para que apoyara esta medida”, citó.

[Ver más información sobre este caso en http://www.derechos.org.ve/2015/04/22/ccura-solidaridad-con-los-500-trabajadores-despedidos-de-general-motors-venezolana/.]

[Tomado de http://noticias24carabobo.com/actualidad/noticia/71355/trabajadores-de-general-motors-exigen-ser-amparados-ante-posible-despido-masivo/.]