Argentina: Entre la precarización y la efectivización

Lucas (Sociedad de Resistencia de Oficios Varios de Zona Norte, Buenos Aires)

Hace tiempo que la palabra precarización resuena en el ámbito gremial. Es un término que para quienes lo conocen saben que es directamente referencial a la inestabilidad de contratación, inestabilidad de la vida, hasta inestabilidad emocional. Un paquete que incluye desde el trabajo por días hasta de años sin el reconocimiento legal de la patronal que nos explota. Un “obsequio” que brindó el Estado legalizándolo como Flexibilización para darle mayores ganancias al conjunto de patrones y a la vez la de reducir a un sector del movimiento obrero a un recurso temporal y se podría llegar a decir que anti-sindical, por el riesgo de activismo individual en el lugar de trabajo. Es que las empresas tienen la oportunidad de extender ese periodo a prueba, a prueba de actitudes rebeldes, hasta donde a ellos se les de la gana, para que ante la mínima desobediencia, como les es de costumbre, despedir a dedo señalado.

Hoy en día analizamos el rol de los Sindicatos Verticalistas, y es difícil negar, que ya no son como los sindicatos que nacieron en esta región, realmente constituidos por trabajadores de un gremio, luchando enfurecidamente contra cualquier atropello patronal, por decisión de los mismos trabajadores, sin ningún tipo de dirigencia ni inclinación partidaria política. Hoy el Sindicato burocrático no es un defensor de los derechos laborales, lejos a quedado de eso. Solo pueden usar ese discurso a la hora de hacer política y esas demostraciones de poder al pueblo en los actos donde solo aparecen para decir palabrerías, haciendo uso del movimiento obrero, para quedar bien o mal con uno u otro gobierno de turno. En los hechos las decisiones de las cúpulas sindicales son como de costumbre mirar hacia otro lado, o solo negociar a favor de los intereses a los que ellos pertenecen y son los patronales. ¿O no se sabe que la mayoría de los dirigentes cuentan con sus propias empresas?

La cuestión de la Precarización laboral no es un tema de agenda para ninguno de estos dirigentes, no existe ni siquiera el mas mínimo respaldo sindical para los trabajadores en esta situación En el lugar de trabajo es muy poco común que se respete lo básico de hasta tener un puesto fijo y en esta condición estamos eternamente descategorizados, eternamente siendo el peón del galpón, quien haya pasado o aun continúe siendo precarizado sabe que esto es una realidad. ¿Y cual es la pregunta frente a esta injusticia? La primera que se nos tendría que venir, ¿Cómo hacemos para cambiar esta realidad? Acá se generan variantes por doquier, pero debemos hacer memoria, razonar y buscar algún camino alternativo.

El sindicato patronal existente no tiene intereses de perjudicar a los patrones, menos con una herramienta tan útilpara ellos como lo es la contratación precaria. En la mayoría de los casos quien esta precarizado no cuenta con afiliación al sindicato, a pesar de que en el descuento al salario figura la cuota obligatoria al sindicato donde se está encuadrado, y donde otras muchas veces hay un sindicato que nada tiene que hacer, como Comercio, que recauda de hasta las ramas menos pensadas, como es la industria yerbatera por nombrar un solo ejemplo.

La realidad en el lugar de trabajo, como decíamos al comienzo, es más ardua para esta contratación, que teme aun más el reclamar lo básico, por temor al despido. Sabiendo que tiene las chances más grandes de ser echado a la calle por falta de respaldo y una vez afuera es hasta sentenciado por las leyes laborales del estado que avalan, como decíamos, este tipo de contratación.

A la vez, quisiera saltear la posibilidad de llevar el reclamo con los partidos políticos, como camino a un cambio real, porque hasta los que se jactan de estar con los trabajadores, están muy alejados de los lugares de trabajo, ellos están solo para sumarse al circo de las promesas y posibles reformas en el campo legal, doy por obvio que cual sea la figura partidaria del color que sea, solo esta para discutir reformas en un parlamento, y los trabajadores nada tenemos que hacer ahí, es más, solo somos para ellos un voto más para respaldar las idioteces de las cuales hablan en sus sesiones circenses de pura palabrería. Y sin hablar de que en el caso de la izquierda argentina, tres en un parlamento de miles, no pueden hacer nada. Solo podemos observar como se les ríen en la cara.

Descartando tanto llevar el reclamo al Sindicato vertical como a un partido político, solo quedamos para tratar nuestros reclamos los verdaderos participes de esta cuestión, y somos los trabajadores mismos.

Ahora, si bien venimos hablando de precarizados, la patronal nos a dividido, también están los efectivos, los planta permanente. Esta división impuesta ha penetrado en la costumbre en el lugar de trabajo. Se instauró esa línea divisoria que lleva hasta en algunos casos a una rivalidad generada principalmente y razonablemente por la existencia de una desigualdad, desigualdad en tema de escala salarial, acceso a los miserables “beneficios” que da la patronal, la misma inestabilidad, si hasta los bancos hacen distinciones privando de ciertos planes dependiendo la modalidad de contrato. Es injusto compañeros.

Hay que romper con estas divisiones impuestas por los explotadores, y para eso hay que confluir en una sola lucha, contratados y efectivos, con una bandera delante de todo, la de igualdad. Efectivización de inmediato a todos los trabajadores de planta, regularización de categorías urgente, mejores condiciones de trabajo ya, y no quedarse solo ahí, sino ir por la reducción de horas laborales sin reducción de sueldos.

Es necesario hacer que esta problemática encabece la lucha a dar en los lugares de trabajo, que no sea una mas sino me atrevo a decir que sea la principal donde exista este tipo de contratación, unir las fuerzas, romper las reglas impuestas, ser solidarios y claramente organizarse con todos aquellos que sin distinción de contratación quieran luchar contra las injusticias, contra la desigualdad que tanto mal acarrea entre los trabajadores inculcada e impuesta por la complicidad de los patrones, el Estado y el sindicato verticalista.

Hay que perder el miedo de atrevernos a organizarnos contra la explotación y todas sus variantes dentro de este sistema de dominación llamado Capitalismo. Es necesario darle batalla y desafiar a las dirigencias sindicales que viven tan bien acomodados gracias a las horas interminables que pasamos dentro de los talleres, fabricas, oficinas, mercados etc. Replicas de los patrones en sus costumbres. Hay que desafiar al Estado y sus reglas de convivencia con la burguesía, hay que continuar el debate entre nosotros, es necesario fomentar el dialogo y poder acordar en lo que fuese sin temer a equivocarse, porque ponerse de acuerdo entre laburantes y llevarlo a la acción es mas respetable que un fin realizado bien o mal. Lo que resulte ya no importaría si la decisión es del conjunto, el conjunto mismo la asumiría y aprendería.

¡Contra la precarización laboral!
¡Por la libre organización entre los trabajadores!
¡Viva la Federación Obrera Regional Argentina!

[Publicado originalmente en el periódico Organización Obrera # 63, Buenos Aires, julio/agosto 2016. Número completo accesible en http://fora-ait.com.ar/blog/organizacion-obrera.]