Sindicato de los Trabajadores de la Educación del Estado Mérida SINDITEM
Los maestros dependientes de la Gobernación del Estado
Mérida informan las exigencias cuya falta de atención mantiene en zozobra
nuestra condición laboral y son causas del conflicto que nos obliga a la
protesta como trabajadores, como educadores, para dignificar el ejercicio
docente; resumidos en este papel de trabajo tras su revisión y definición en
las Asambleas de Docentes realizadas por el Sindicato de los Trabajadores de la
Educación del Estado Mérida SINDITEM:
- Incremento salarial acorde al dado en la VII Contratación
Colectiva de los Trabajadores de la Educación de Venezuela, anunciado en fecha
25 de septiembre de 2013 por el Presidente de la República Nicolás Maduro, así
como el ajuste de las bonificaciones correspondientes que se desprendan de esta
contratación por extensión de beneficios, correspondiente a todos los
trabajadores de la educación bajo el principio de a igual trabajo, igual
salario; contemplado en las leyes nacionales.
- El reintegro de las bonificaciones sustraídas del sueldo de
los docentes estadales en los meses de agosto y septiembre, así como su
inclusión en los meses subsiguientes de manera puntual y sin ningún otro tipo
de descuento ilegal al salario tal como lo establece la Constitución Nacional
de la República Bolivariana de Venezuela.
- El pago de la deuda por incremento salarial de 40 %, de mayo
a diciembre de 2011, por Contratación Colectiva.
- La consecución de los recursos adicionales para honrar las
deudas del magisterio merideño, no contempladas en el presupuesto 2013 del
Estado Mérida, donde son insuficientes los recursos asignados al sector
educativo, que no fue consultado con el gremio.
- El pago inmediato de las bonificaciones de noviembre y
diciembre de 2012, para docentes que laboran en Escuelas Bolivarianas y no se
hizo en su momento.
- El pago del bono de salud de los meses de noviembre y
diciembre del año 2012, y agosto y septiembre de 2013 para docentes jubilados.
- El pago puntual de las quincenas como establece la
contratación colectiva: los 10 y 25 de cada mes.
- Reclamamos la falta de operatividad y respuesta eficaz del
servicio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad HCM para los docentes
estadales. Actualmente no se admiten cartas aval por parte de los centros de
atención médica, y los reintegros hay que esperarlos hasta por seis meses;
además de ser insuficientes para cubrir el monto del costo actual de la
asistencia médica necesaria.
- El pago de las prestaciones sociales de 250 docentes
jubilados en 2011 y 2012 por la Gobernación del Estado Mérida.
- El pago del Bono de Alimentación con el 50% de la unidad
tributaria vigente, tal como se calcula para el resto de la administración
pública. En el caso de las Escuelas Bolivarianas se deben calcular además las
horas del turno de la tarde que no se están pagando.
- Exigimos se revise la contratación de los docentes
interinos, que no cumple las condiciones mínimas de la Ley del Trabajo, ni las
mismas condiciones que las contrataciones de la administración nacional.
- Seiscientos educadores esperan por su justa jubilación, una
vez cumplidos el tiempo y recaudos de ley.
- Exigimos participación y control en la gestión del Instituto
de Previsión y Asistencia Social IPAS, donde el docente aporta el 50 % de los
recursos para su funcionamiento. Junta Directiva paritaria.
El pago del sueldo de algunos docentes es menor al salario
mínimo. Exigimos que ningún profesional de la educación cobre menos del salario
mínimo mensual; se debe revisar nominas de jubilados, docentes no graduados,
normalistas, bachilleres docentes y TSU.
El aumento de los montos desactualizados en el seguro de
vida, servicio funerario, maternidad y pago anual de medicinas.
Reclamamos la realización de concursos legales para ingreso
y ascensos, según la Constitución y leyes vigentes para el ejercicio de la
profesión docente.
El pago de deudas por falta de pago oportuno de
bonificaciones salariales por salud, vacaciones, transporte, alimentación y
otros conceptos contemplados en los contratos colectivos nacionales de 2009 y
2011.
A los docentes jubilados les adeudan una diferencia de
1000,00 Bs por el pago compensatorio de 2500,00 Bs realizado a los docentes en
el año 2007.
Pagos de fideicomiso por fondos de las prestaciones
sociales, que no se cancelan desde el año 2000.
Existen un importante número de docentes titulares e
interinos que están adscritos al Ejecutivo Regional y no aparecen sus
cotizaciones en el Instituto Venezolano del Seguro Social.
Cuantificación y actualización de los fondos de Ley de
Política y Ahorro Habitacional en las entidades bancarias correspondientes.
Reclamamos que los traslados, ascensos, nombramientos y
beneficios laborales dejen de ser utilizados para proselitismo partidista. Debe
reconocerse la labor, el tiempo de antigüedad y méritos en cada institución
estadal para los docentes contratados por la Gobernación del Estado.
Los insumos para el mantenimiento, funcionamiento,
reparación y limpieza de las escuelas.
El inicio de la discusión de la Contratación Colectiva,
última firmada en 2001 y vencida en 2003.
¡Exigimos un trato digno, participación directa en la
gestión educativa y asignación presupuestaria justa para la atención
prioritaria de la educación y sus trabajadores!
Sindicato de los Trabajadores de la Educación del Estado
Mérida SINDITEM
Federación Nacional de Sindicatos y Colegios Profesionales
de Trabajadores de la Educación de Venezuela FENATEV
Mérida, 30 de Septiembre de 2013.
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