Núcleo Proletario Clasista y Educadores con su Gente
Los trabajadores de la docencia, dependiente del
MPPE [Ministerio del P.P. para la Educación], al igual que el resto de los proletarios
estamos sometidos a la más bestial inseguridad.
INSEGURIDAD respecto a nuestro salario, que queda desvalorizado con las
medidas de DEVALUACIÓN DEL BOLIVAR: Simadi cerró este miércoles 11/3 en 182.73 Bs por dólar, y
el dólar que está en circulación a 280 Bs. Las federaciones sindicales del
oficialismo y las federaciones de la coalición sindical nacional (las de “oposición”), se unieron a la
patronal y firmaron el VII Contrato Colectivo sometiendo a los docentes a un
salario indigente, congelando salario desde septiembre 2014 y durante todo el
año 2015. La canasta alimentaria familiar en enero 2015 se ubicó en
18.342,96 bolívares, se registró un aumento de
113% en comparación con enero de 2014. Canasta básica familiar se ubicó
en 31mil 843 bolívares en el mes de enero 2015. NI UN DOCENTE VI CON 54 HORAS Y MAESTRIA LA LOGRA CUBRIR. Con
este salario indigente, los docentes se ven obligados a buscar otras fuentes de
ingresos, esclavizándose hasta el cansancio y deteriorando cada vez más su salud. Situaciones peores atraviesan trabajadores de
educación dependientes de las gobernaciones de todo el territorio nacional,
muestra de un botón: estados Lara y Zulia.
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Clasificación
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36 horas
Sueldo
10-09-2014.
Sin descuentos
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33,3 horas
Sueldo 10-09-2014
Sin descuentos
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Docente
I
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5.556,89
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5.144,74
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Docente II
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5.722.37
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5.297,96
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Docente III
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5.958.43
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5.516,51
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Docente IV
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6.193,02
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5.733,69
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Salario
social fue la bandera de LAS FEDERACIONES Y PATRONAL. Ello quedó en letra
muerta. Resaltaron la cláusula 31 (vivienda para educadores), cláusula 33 (programa
de alimentación, de acuerdo a un cronograma para garantizar los productos de
cesta básica). Nunca hicieron censo de vivienda y con ese salario miserable no
tenemos acceso a adquirir una vivienda, por cuanto los precios son cada vez más
elevados, y son demasiadas las exigencias. Cláusula 28 (Garantía de salud,
referente al servicio del Ipasme), clausula 30 (HCM), pero no contamos con
ninguna garantía de salud, El IPASME se le ha arrebatado a los docentes, ahora
ni siquiera para los reposos, y está paralizado el HCM. Cláusula 27 (Seguridad
y Protección), pero estamos sometido a una situación de inseguridad dentro y
fuera de las instituciones.
Unido
a lo anterior, se están discutiendo informáticas con la orden expresa de
realizar reestructuraciones de tal forma que no generen presupuesto, no
cancelar los incrementos de horas, ni a las horas trabajadas de nuevo ingreso.
Alrededor de 1500 compañeros llevan más de cuatro años laborando sin cobrar, y
no podemos permitir que sean arrojados a la calle. La respuesta del Estado ante
la petición de aumento salarial y pago de horas, son las palabras mágicas: “NO
HAY PRESUPUESTO”, además se ha servido de sus cuentadantes en las regiones,
instituciones educativas, con el acoso y atropello laboral, amañando
expedientes amenazando constantemente a trabajadores.
Como
todo sistema CAPITALISTA, EL ESTADO regente somete el pago de la crisis a los
trabajadores, salva de la ruina a las grandes empresas, ha cancelado miles de
millones de dólares por las cementeras, por CANTV, por Instalaciones de energía
eléctrica, garantía de los negocios de los chinos, desarrollo imperialista de PDVSA,
compra de armamentos a Rusia, Brasil, entre otros, para la seguridad de los
trabajadores, dicen. Pero la respuesta que ha recibido la clase obrera cuando
defienden su salario y su contrato colectivo, además de despidos masivos,
amañamiento de expedientes laborales, encarcelamientos, como ha ocurrido en
Guayana, donde por defender el
contrato colectivo encarcelan a la compañera Leinys Quijada ( obrera de Sidor),
junto a sus compañeros Rederick Leiva, Heberto Bastardo, al igual que el Obrero
de Ferrominera Rodney Álvarez, este último secuestrado por el Estado desde hace
casi 4 años, y cuando jurídicamente se demuestra su inocencia, destituyen a
jueces y fiscales paralizando el proceso. Pone al orden del día aquello que viene
repitiendo el himno de la clase obrera desde hace tantos años:“ La ley nos burla y el Estado
oprime y sangra al productor, nos da derechos irrisorios, no hay deberes del
señor”.
Contra la
Resignación y la Apatía Cultivemos el Compañerismo y el
desarrollo de la lucha clasista
compañeros, e impedir que vuelva a suceder que
se firme un contrato indigente. En esta lucha
decide la fuerza, a rescatar la huelga como arma de lucha. PROMOVAMOS DE
INMEDIATO UN DIA DE PARO NACIONAL, como el desarrollado el 25 de marzo del 2009. Hay que
rescatar la función original de sindicato y enfrentar la desidia de los
sindicatos patronales, A conformar un Sindicato de Clase que promueva solidaridad clasista con los demás
trabajadores, que base su actividad
reivindicativa en la confrontación irreconciliable con los intereses del patrón
y rechazar las artimañas que utiliza para dilatar discusiones de contrato
colectivo e impone aumentos salariales indigente, según su conveniencia
para dispersar y desmovilizar a los
trabajadores proletarios.
“NI EN DIOSES,
REYES NI TRIBUNOS ESTÁ EL SUPREMO
SALVADOR
NOSOTROS MISMOS REALICEMOS EL ESFUERZO
REDENTOR”
TRABAJADORES DE
LA DOCENCIA DEPENDIENTES DEL MPPE
·
POR AUMENTO LINEAL QUE CUBRA
LA CESTA BÁSICA ( ENERO 2015 31. 843 Bs SEGÚN EL CENDA).
·
POR EL PAGO DE
LAS HORAS TRABAJADAS. Existen 1500 docentes sin pago, especialistas sin
cancelarles el incremento de horas, con más de 2 años trabajando)
·
POR LA CLASIFICACIÓN, POSGRADO, AJUSTE DE
MAESTRIA Y RETROACTIVO.
·
SINCERACIÓN DE
PAGO A LOS GRADUADOS.
·
POR EL
PROCESAMIENTO DE TRASLADOS.
·
POR UNA
MEJOR INFRAESTRUCTURA DE LAS
INSTITUCIONES.
·
POR UNA JUBILACION A LOS 20 AÑOS DE SERVICIO O 50
AÑOS DE EDAD
·
PAGO DE
PRESTACIONES SOCIALES A LOS JUBILADOS YA.
·
POR PAGO DE
FIDEICOMISO A DOCENTES QUE LABORAN DESDE
EL 2002 (CLAUSULA 14)
·
POR EL RESCATE
DE ATENCION MEDICA DEL IPASME Y MAYOR COBERTURA DEL HCM Y SU REGULARIDAD (CLAUSULA 28 Y 30).
·
POR SEGURIDAD
DENTRO FUERA DE NUESTROS SITIOS DE TRABAJO (CLAUSULA 27)
·
POR LA NO
VIOLACIÓN DE LA CLAUSULA VI DE LA III CONVENCIÓN COLECTIVA.
·
POR LA REDUCCIÓN
A 25 ESTUDIANTES POR SECCIÓN.
·
POLITICA DE VIVIENDA PARA LOS DOCENTES
(CLAUSULA 31).
¡CONTRA
ELTERRORISMO LABORAL!
POR LA
CONFORMACIÓN DE UN SINDICATO DE CLASE INDEPENDIENTE DE LA PATRONAL
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