Carlos
Sánchez
El ministerio
del Poder Popular para la educación Universitaria ha salido con bombos y
platillos a celebrar la firma de la II Convención Colectiva de los
Universitarios. Las declaraciones han sido emitidas a través del mismo ministro
así como a través de sus voceros principales; lo curioso es que los voceros
principales del ministerio es un sindicato que no disimula el hecho de que
representa al ministerio y no a los trabajadores. Sin embargo, hay muchos aspectos
de este contrato colectivo que tanto el ministro como sus voceros ocultan, pero
que son del conocimiento del gremio de profesores universitarios y que es
importante que sean conocidos por todos:
1. Lo que mal
empieza, mal termina:
Es importante
recordar que, para iniciar el contrato colectivo el mismísimo ministerio del
trabajo se valió de una artimaña y entre cantos de gallos y de manera fugaz
registró un sindicato que no cumplía con los requisitos de ley. Y aunque la
FTUV dice, cada vez que sale en VTV, que son el único sindicato legítimo; la
realidad es que dicha legitimidad se la otorgó el ministerio del trabajo
mediante un acto violatorio de la misma ley del trabajo. Y es que la FTUV se
conformó mediante la fusión de otros 3 sindicatos que tenían el periodo
electoral vencido y que, para evitar convocar a nuevas elecciones constituyeron
un nuevo sindicato cuando la ley orgánica del trabajo es clara en exigir que no
se pueden registrar nuevos sindicatos cuyos directivos sean directivos de
asociaciones sindicales con periodos vencidos. Pero eso no le importó al
ministerio del trabajo, que al parecer, está por encima de la ley. De esa
manera se inició la discusión de la Segunda convención colectiva universitaria
(IICCU). Por cierto, es importante también señalar que la FTUV dice representar
a la mayoría de los sindicatos de trabajadores universitarios, lo que es
cierto; pero lo que no dicen es que esos sindicatos, en su mayoría, son
sindicatos de maletín cuyos únicos agremiados son sus directivos. Y tampoco
dicen que si hablamos de números trabajadores agremiados la FTUV es la que
menos afiliados tiene. Pero es el sindicato del gobierno revolucionario. Con
esas triquiñuelas propias de la viveza criolla que tanto nos ha jodido era de
sospechar que algo se traían entre manos.
2. El papel de
la FAPUV en la ICCU
Los sindicatos
patronales han dicho, y el mismo ministerio; que el ministerio es tan bueno que
aceptó que la FAPUV participara de la discusión sin ser sindicato. Lo que no
dicen es que; en primer lugar la FAPUV no es sindicato porque desde que existe
existe como federación de asociación de profesores hace más de 20 años, y en
segundo lugar la FAPUV agremia a más del 70% de los profesores universitarios
de Venezuela. De manera que la mencionada generosidad tiene más bien que ver
con lo políticamente inconveniente dejar a la mayoría de los profesores
universitarios sin representación en la discusión.
Pues bien, en
representación de la FAPUV estuvieron presentes dos damas. Y de no ser por la
participación de la FAPUV, el contrato colectivo se habría aprobado en una
semana y no en los 4 meses que llevó. ¿y por qué sin la FAPUV se habría
aprobado en una semana? Porque todas las objeciones que se hicieron a las
propuestas del ministerio fueron hechas por la FAPUV, de parte del sindicato
patronal no hubo ninguna oposición a ninguna de las propuestas del ministerio,
es decir, del representante del patrono.
Y es importante
señalar y que lo sepan todos los que leen, que estas dos respetables damas
tuvieron que soportar insultos y ofensas por parte de unos que dicen ser
caballeros sindicalistas. Pero allí aguantaron y allí siguieron hasta el final.
3. La famosa
cláusula 83
La cláusula 83
es la que contiene las tablas salariales y el único gremio que se negó a
firmarla por estar en desacuerdo fue la FAPUV. ¿cómo se llegó a la cláusula 83?
Es importante
señalar que antes se su gira a China, Vietnam y el medio Oriente el camarada
presidente Nicolás Maduro dejó firmado y autorizados los recursos para el
aumento de los universitarios. Ese gesto llamó poderosamente la atención de
muchos profesores quienes nos preguntamos ¿si aún no se ha aprobado el aumento
salarial, cómo aprobaron los recursos? Porque antes de aprobar los recursos se
debería saber cuanto sería el aumento.
Pues, como era
de esperarse, cuando correspondía al ministerio presentar la oferta de aumento;
se presentaron con unas tablas salariales y diciendo que ya el dinero estaba
aprobado y que "esto es lo que hay" así mismo. Al final debieron
presentar otras 4 propuestas más. Y la quinta fue firmada por todos menos por
FAPUV. Del ministerio solo decían que lo único que se podía hacer era quitar de
un lado para poner en otro pero que aumento nada porque el dinero ya se había
aprobado y como los precios del petróleo están bajos, no había otra opción.
Agarrando aunque sea fallo pues.
Que por cierto,
ya nos lo tienen bien metido con el cuento de los precios del petróleo. Pero
mayor descaro no puede haber con eso. Que lo de los precios del petróleo nos
tienen bien manipulados, buenos a algunos. Porque si fuese cierto que no hay
real, empezando por el presidente y los ministros deberían darnos ejemplo de
recorte de gastos. Pero No, ellos de dan la gran vida y derrochan hasta no
poder y a los trabajadores nos quieren joder con ese cuento.
Por ejemplo:
Nuestro camarada presidente Obrero es tan humilde y obrero que tiene a su
disposición dos 2, léase bien: dos aviones presidenciales. Uno de conviasa y
otro un airbus que en su tiempo compró el comandante Chávez para sustituir al
camastrón. Por cierto que el airbus, que pensé que lo habían vendido (porque
eso fue lo que dijo el mismo presidente, que lo vendería), lo vi trayendo a la
selección de basquet desde México. Y en VTV anunciaron la llegada del avión
presidencial con la selección de héroes de México. Y es importante añadir que
ese airbus es el mejor avión presidencial de toda latinoamérica. Pero, pero,
desde el mes de enero cuando el camarada Maduro fue a China a pedir fiao, luego
fue a Rusia a unos actos, y ahora volvió a ir a China a pedir otra vez fiao.
Nuestro humilde presidente obrero no se fue en ninguno de los aviones
presidenciales, No señor. Se fue en un enorme avión ALQUILADO a Cubana de
Aviación. De manera que no hay real porque los precios del petróleo están bajos.
Pero nuestro querido humilde presidente obrero en vez de viajar en algunos de
los dos aviones presidenciales que tiene para escoger y así ahorrarnos dinero a
todos los venezolanos, el prefiere alquilar un avión a Cubana de aviación cuyo
costo de alquiler diario no debe ser menor a los dos millones de dólares. Y si
sumamos en el año deben ser unos 30 días entre todos los viajes, lo que serían
unos 60 millones de dólares mal gastados porque, habiendo dos aviones
presidenciales, no es necesario alquilar otro. Y eso sin añadir que ese avión
alquilado es muchísimo más grande que los dos aviones presidenciales; lo que
significa que debe consumir el triple o más de combustible, lo que implica
mayor gasto en dólares. Porque en Venezuela le puede salir barato, pero luego
en el viaje hay que meterle más combustible De manera que lo de que no hay real
por los precios del petróleo se ha vuelto la excusa perfecta cuando de salario
hablamos; pero para otros asuntos se olvidan los precios del petróleo. 60
millones de dólares a tasa sicad son unos 12.000 millones de bolívares, una
vainita pues.
Volviendo a la
cláusula 83, con el cuento de que no hay real. Aunque para ser más sinceros
pudieron decir algo así como "no hay real porque el camarada presidente no
quiere usar los aviones presidenciales y tiene que alquilar uno que sale
caro" al final se aprobó la cláusula con el voto en contra de la FAPUV.
Inmediatamente
salieron por radio, prensa y televisión los voceros del ministerio, es decir,
el sindicato patronal a decir que es el mejor aumento del mundo porque los
profesores reciben un aumento del 100%. Pero a la hora de hablar se salario
justo, los porcentajes son lo de menos. Porque si hablamos de una inflación de
un 500%, por poner un ejemplo ¿es justo un aumento del 100%? pero ese tema no
lo dicen, no señor. No dicen que una resma de papel, que los profesores
universitarios gastamos mucho papel en el año, una resma de hojas carta el año
pasado a estas fechas costaba 300 bolívares, hace dos año costaba 30 y al día
de hoy cuesta entre 4 y 5 mil bolívares ¿cuánto porcentaje aumentó en un año?
Una computadora, muy necesaria para un profesor; hace dos años una computadora
sencilla costaba unos 3mil bolívares, el año pasado costaba unos 60mil y al día
de hoy cuesta unos 200 mil bolívares. Entonces ¿es justo un aumento del 100%
del sueldo cuando lo que se compra con ese sueldo ha aumentado en más del 500%?
Tampoco dicen
desde el ministerio que la cesta alimentaria, es decir, la papa, está cerca de
los 30mil bolívares, sólo la comida; y la cesta básica que incluye servicios y
otros gasto está por encima de los 56mil bolívares. Pues resulta que con el
amento aprobado ningún profesor universitario puede cubrir la cesta básica, y
la mayoría no puede cubrir la cesta alimentaria. Un kit completo de útiles
escolares más uniformes para los niños está por encima de los 30mil bolívares,
y si tienes dos hijos a sacar cuentas. ¿Cuantos profesores pueden comprarle los
útiles y uniformes a sus hijos con un mes de sueldo? Esas son las cosas que no
dicen cuando declaran en VTV.
Pero el mayor
secreto de la cláusula 83 es que el ministerio aún no ha publicado el tabulador
salarial completo ¿por qué? Han publicado unas tablas, pero en ninguna aparecen
los profesores a tiempo convencional, es decir, los profesores que trabajan por
horas de clases, que sin muchos. ¿Por qué no han aparecido esas tablas? Ellos
lo saben, los profesores lo sabemos. Pero evitan decirlo a los medios; y es que
los profesores a tiempo convencional con el nuevo "aumento" van a ganar
en enero de 2015 menos de lo que ganaban en diciembre de 2014. Eso viola la ley
del trabajo, viola la constitución y es un despido indirecto. Pero eso no lo
dicen en las declaraciones, no señor.
Por cierto, se
me olvidaba, cuando el ministerio se presentó con las propuesta salariales,
llegaron diciendo que si se aprobaba ese mismo día, estaríamos cobrando el
primer retroactivo el 15 de septiembre; y en vez de presentar las tablas
salariales completas, presentaron el monto total de dinero que recibiría un
profesor desde septiembre hasta diciembre por conceptos de retroactivos y
aguinaldos. A muchos se les saltaron los ojos. Pero como dijo un colega: una
trampa cazabobo. Porque ese dinero se acaba y luego se vuelve a vivir del 15 y
último que no alcanza ni para el mercado. Y por supuesto que eso animó más a
los sindicatos patronales. Y también es importante destacar que en el mes de
agosto un directivo del sindicato patronal, en declaraciones a los medios dijo
cuanto, según sus cálculos, ganaría un profesor titular; el detalle es que eso
que dijo en agosto coincidió con exactitud con lo propuesto por el ministerio.
De manera que todo estaba calculado desde antes y la discusión simplemente fue
una formalidad para llevar a cabo lo que era la voluntad del gobierno. Lo que
no tenían en planes era la posición de FAPUV y por eso tuvieron que sacarla a
última hora
Entonces ¿de
verdad le dieron un aumento justo a los profesores?
4. El ráspalo de
última hora
A mediados de
Julio se habían discutido todas las cláusulas no salariales, dejando las
salariales de últimas. Antes de las salariales se aprobaban a razón de unas 10
cláusulas por día. Una vez que comenzaron a discutir las cláusulas salariales
se aprobaban una o ninguna por día. Y así fue Julio, Agosto y lo que va de mes.
Una o ninguna por día. Teniendo en cuenta que se reunían 3 días por semana.
Cómo el único gremio que fijó postura digna fue la FAPUV y como la FAPUV fue la
única en oponerse a la cláusula 83 y como la FAPUV mantenía postura firme en
defensa de algunos derechos que se pretendían vulnerar en las cláusulas
restantes; entre ellas las que se refieren a los profesores jubilados. Entonces
la FAPUV resultó ser incómoda para el ministerio y para los sindicatos
patronales.
Resultado de
esto es que en la reunión posterior a la aprobación de la cláusula 83 no se
permitió la participación de la FAPUV, y esa noche se aprobaron, nada más ni
nada menos, que 28 cláusulas de un sólo plumazo ¿qué les parece? Se venían
aprobando una o ninguna por día y en una sola noche, sin participación de
FAPUV, se aprobaron 28. Evidentemente de haber estado FAPUv representando
dignamente a los profesores, se habría opuesto a violaciones de derechos
laborales adquiridos con anterioridad. Entre esas 28 cláusulas están las que
discriminan a los profesores jubilados quienes, anteriormente, gozaban de los
mismos beneficios del personal activo; ahora no gozan de los mismos beneficios
gracias a la ICCU. Entre esas 28 cláusulas está la prima de antigüedad, que
otorga incrementos por cada año de servicio, pero sólo para administrativos y
obreros, para los profesores No, lo que es discriminatorio. En fin, así termina
la historia del II contrato colectivo de los universitarios. Por cierto, la
defensa que ha hecho FAPUV de sus agremiados, para el sindicato patronal es
"saboteo" y eso lo pueden leer en sus cuentas de tuiter. Cada vez que
las dos profesoras de FAPUV presentaban objeciones, los del sindicato patronal
tuiteaban que estaban saboteando. Claro, como ellos no se oponían a nada y
decían amen a todo y querían terminar rápido. Y como ellos no defendieron a los
trabajadores, defender a los agremiados es un saboteo.
5. El Ministro
ha dicho que quiere diálogo con FAPUV
En asambleas del
mes de Julio, de las diferentes asociaciones de universidades agremiadas en
FAPUV, cada una aprobó la propuesta inicial de contrato colectivo elaborada por
los gremios; y también se decidió que, si para el inicio de actividades
universitarias de Septiembre los profesores no habían recibido un aumento
justo, entonces no se iniciarían actividades, es decir, habría paro. Todos los
profesores fuimos testigos, a través de las redes sociales, de como se intentó
apabullar a las dos representantes que teníamos en las discusiones a la cuales
se les calló en cima por ser "minoría" Los honorables caballeros de
los sindicatos patronales no dudaron en catalogarlas de diferentes maneras
porque "son una minoría" y a los profesores se nos dijo golpistas,
guarimberos y pare usted de contar. Pero bien lo dijo una de esas dos damas
"aquí somos dos, pero afuera contamos con la mayoría de los profesores
universitarios de Venezuela" y agrego yo, esa mayoría de profesores
estamos conscientes de que ellas defendieron dignamente nuestros derechos.
Pues, ahora,
ante tanta triquiñuela, ante la desmejora de los beneficios de los jubilados,
ante negarnos el bono de antigüedad, ante la disminución de los ingresos de los
profesores a tiempo convencional y ante otras cosas que no las menciono porque
la lista es larga. Fundamentalmente que con el aumento la mayoría no podremos
cubrir la cesta alimentaria. Ante todo esto y tal como se decidió en Julio. Ya
se han reunido varias asociaciones y otras están por hacerlo. Pero lo que se
oye es una decisión unánime de ir a paro.
Ahora que han
caído en la cuenta de que esas dos damas representan a la mayoría y que los
fulanos sindicatos patronales no representan a muchos. Ante esto el ministro ha
dicho que quiere dialogar con FAPUV y dice que el diálogo es la mejor vía y no
el paro.
Si el ministro
cree en el diálogo como vía para resolver los conflictos ¿por qué sacaron de la
discusión a FAPUV para aprobar 28 cláusulas de un solo mamonazo? ¿Por qué no
demostró su voluntad de diálogo en ese momento? si el ministro quiere diálogo
¿por qué aprobaron los recursos antes del aumento cerrando toda posibilidad de
diálogo? Si el ministro quiere diálogo ¿porque llegaron con las tablas
salariales diciendo que eso es lo que hay porque no hay más dinero?
Ahora, ante la
inminencia de un paro de universidades a poco tiempo de unas elecciones, ahora
sí quieren diálogo. Pero esa voluntad de diálogo la debieron demostrar en la
discusión.
6. Profesores
guarimberos
Ya ha salido por
ahí más de uno a llamar guarimberos a los profesores, golpistas, etc. Tengo
colegas que deben salir de clases a buscarse la vida en otro trabajo, porque
con el sueldo de un profesor nadie vive. He tenido colegas que han debido
emigrar al exterior ante ofertas laborales que superan en mucho los beneficios
salariales de aquí. Tengo colegas con carros estacionados ante la imposibilidad
de comprar un caucho de repuesto o una batería. Tengo colegas que no han podido
entregar los trabajos de ascenso porque o pagan el papel y las impresiones de
los trabajos de investigación o le dan de comer a sus hijos. Tengo colegas que
han debido pedir prestado para poder comprarle uniformes y útiles a sus hijos. Yo,
profesor universitario con dos postgrados y haciendo un tercero, tengo 3 años
que no me compro un pantalón, ni un par de zapatos. Porque, o compro ropa y
zapatos o le doy de comer a mi familia.
Entonces, que se
vayan a lavar ese palto los idiotas que nos dicen guarimberos por exigir una
remuneración justa que nos permita vivir dignamente y poder darle comida y
educación a nuestros hijos, tal como lo establece la constitución. Porque nos
acusan de violar el derecho a la educación si vamos a paro, y resulta que
nuestros hijos también tienen derecho a la educación y a la alimentación y no
podemos darle alimentación ni educación con el sueldo de miseria que tenemos. Y
que sepan que ninguna persona en este país ni en el mundo llega a ser
profesional si no pasa por las manos de los maestros y profesores; lo menos que
merecemos es un sueldo digno. Que la elevada misión del profesor está
consagrada en el artículo 104 de la Constitución donde agrega que la
remuneración debe ser acorde con la elevada misión del docente. ¿Entonces nos
van a llamar guarimberos por reclamar lo que nos corresponde?
Quien debe
garantizar el derecho a la educación es el estado, invirtiendo en educación y
pagando sueldos justos a los docentes y no escurrir el bulto culpando a los
docentes de no garantizar el derecho a la educación por reclamar los justos
derechos laborales y constitucionales.
Que por cierto,
alguno de los que han escrito al respecto, tratando de ofendernos, tienen
tremendos cargos en el gobierno. Y dicen que son profesores universitarios.
Pero evidentemente el sueldo de profesor universitario se lo dan a los hijos pa
los frescos, porque viven de los sueldos y beneficios que tienen en sus puestos
gubernamentales.
Esperemos que
haya respuestas de parte del gobierno y que demuestren con hechos la supuesta
voluntad de diálogo que dicen tener. Los profesores no somos guarimberos, los
profesores no somos golpistas. Los profesores lo único que pedimos es que
tengamos un sueldo que nos permita alimentar a nuestros hijos, comprarles los
útiles y uniformes escolares y que nos permita vivir dignamente; y no que
tengamos que salir a rebuscarnos en otro trabajo para poder cubrir nuestras
necesidades básicas. Eso es lo que queremos. ¿Qué no hay real por los precios
del petróleo? Pues eso no es lo que han demostrado en todo el año cuando se
gasta dinero por no dejar y cuando en cada acto público se ofrece y regala
dinero a diestra y siniestra "aprobado", cada vez que oigo esa
palabra en el programa de nuestro presidente o en cadena, cada vez que la oigo
digo "hay real". Y en los ministerios en vez de dotarse de carros
iraníes o chinos son dotados de camionetas 4x4 de las más caras. Entonces, si
de verdad no hay dinero, empiecen por demostrarlo los que nos gobiernan. Y no
que sólo haya dinero para los que nos gobiernan pero no para los que
trabajamos. Porque sería interesante saber cuántos sueldos se pagarían con los
60 o más millones de dólares (12.000 millones de bolívares) que se gastó
nuestro humilde presidente obrero en alquilar un avión teniendo dos a su
disposición.
Fuente: http://www.aporrea.org/actualidad/a214059.html
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