Argentina: FORA anarcosindicalista se suma a convocatoria de Jornada Nacional de Lucha por la Salud Pública

Federación Obrera Regional Argentina

¡¡¡En este contexto de Pandemia tan complicado, seguimos poniendo el cuerpo en cada atención y seguimos en la lucha!!!

A pesar de los discursos y las cortinas de humo, nuestra condición de precarización como profesionales/trabajadores/as de la salud en La Matanza es evidente.

Se agradece la mayor difusión posible.

Carta abierta de la Asociación de Profesionales de Salud - APS La Matanza

De cara a la Jornada Nacional de Lucha por la Salud Pública, propuesta por Fesprosa, para el día jueves 20 de agosto del corriente, desde APS La Matanza convocamos a todxs lxs profesionales de salud municipales y organizaciones afines a sumarse a la campaña de visibilización de la situación crítica que atravesamos como trabajadores.

Desde el comienzo de la pandemia hemos manifestando por distintos medios los reclamos del sector: reapertura urgente de paritarias (recomposición salarial digna y sin techo), desprecarización laboral (cumplimiento efectivo de la Ley 14.656), modificación del Dec 315/20 (ampliación del bono incentivo mientras dure la pandemia a todo el personal de salud sin discriminación, regularización del pago a quienes aún no lo han cobrado), que se garantice la cantidad y calidad de los equipos de protección para todo el personal. Aún sin obtener respuesta, ni apertura al diálogo.

Actualmente nos encontramos frente a un escenario desolador: Lxs Profesionales de Salud de la Matanza contamos con la Carrera Profesional Hospitalaria (CPH) la cual encuadra el acceso a cargos y funciones mediante concursos, sin embargo, no todxs están enmarcados en ella. Lamentablemente coexisten formas de contratación que contrarían la Ley N ° 14.656 (régimen marco del empleo municipal): contratos “temporarios”, monotributos y profesionales con contratos “administrativos”; pseudo categorías que cercenan los derechos de lxs profesionales generando desigualdades entre compañerxs. Según la ley marco el plazo máximo de contrato sin estabilidad es de un año, luego deberían pasar a planta. El incumpliendo en este punto es superlativo, cientos de compañerxs se encuentran en esta situación irregular desde hace más de 10 años. A esta situación se suman los "Módulos": bloques de 12 o 24 horas en concepto de "reemplazos de guardias" a razón de un valor menor a $300 la hora, aunque se realicen de manera sostenida durante todo el año por el profesional, además de estar muy mal pagas, si se enferma, toma su licencia anual por vacaciones o por tener alguna de las enfermedades consideradas de riesgo, se los descuentan, vulnerando derechos laborales básicos.

Otra cuestión que vemos con gran preocupación, es la irregularidad de los llamados a Concurso que según la CPH deben ser dos al año. La realidad es que los concursos se hacen en forma arbitraria y remota: no todos los cargos y funciones vacantes son llamados conforme a la CPH, tampoco hay nombramientos para completar los planteles básicos, lo cual favorece al vaciamiento de los cargos legítimos en salud.

Los bajos sueldos que no llegan a cubrir la canasta básica, las remuneraciones sin aportes como el presentismo que representan alrededor del 40% del salario, el pluriempleo como estrategia para llegar a ingresos mínimos, las condiciones de precariedad laboral, la falta de personal frente a la gran demanda en esta coyuntura, la escasez de equipos de protección personal, la carencia de un diálogo recíproco con las autoridades, la cantidad de compañeros contagiados y fallecidos, los equipos diezmados, las presiones que recibe el personal sostiene la atención, genera un profundo deterioro emocional, mental y físico .

Celebramos la incorporación de hospitales, camas y tecnología en nuestro distrito, pero si no se completan los planteles básicos de los equipos de salud para que estos espacios funcionen adecuada y sostenidamente para la población a la que deberían asistir, es un mero maquillaje del sistema sin modificaciones estructurales. La vocación de servicio del recurso humano fue lo que sostuvo en pie el sistema durante las últimas décadas a pesar del desguace de políticas públicas de salud. Es hora de poner en valor el trabajo. La pandemia dejó en evidencia a nivel mundial, la inviabilidad de entender la salud sólo como un negocio y la importancia de la salud pública si lo que pretendemos es una sociedad más justa. Es entonces, la pandemia no puede ser, nunca, la excusa para desoír el reclamo por un salario digno de los profesionales de la salud, sino que, por el contrario, debería ser el punto de inflexión para subsanar este camino de vaciamiento, mediando políticas que favorezcan la desprecarización laboral. Es tiempo de saldar la deuda, la vocación y los aplausos no alcanzan para llevar comida a la mesa de nuestras familias.

Compañeros son momentos difíciles es de suma importancia la organización y la unión para que nuestros reclamos sean atendidos. El 20 de agosto 12.30 hs nos encontramos en la Plaza de San Justo frente al municipio.

Consignas: en auto bocinazos y balizas, de a pie respetar las distancias, en ambos casos concurrir con barbijos y pancartas con reclamos. Si no podés acercarte por la razón que sea, colabora difundiendo nuestro reclamo en todas las redes sociales, ¡¡¡rompamos el silencio!!!

Agradecemos enormemente su atención y colaboración.

Recomposición salarial urgente a los profesionales de la salud de La Matanza