Reflexiones sobre la economía de "trabajitos de ocasión"

Lorenzo Crescentini

Con la industria moderna, se había establecido un cierto equilibrio de poder entre el patrón y el trabajador asalariado. Pero desde hace algún tiempo, la gig economy (la de "pequeños trabajos de oportunidad" ["frelancer" tambien la llaman para dorar la píldora, "matar tigres" diríamos en Venezuela]) ha estado sacudiendo el marco social y sindical.

La revolución digital está cambiando radicalmente la forma en que la humanidad contemporánea se vincula con el mundo. El mercado laboral también se está reconfigurando debido al potencial de la red, que no es solo un soporte instrumental en tanto medio de comunicación, sino que posibilita un cambio estructural en los sistemas productivos y sus relaciones de poder. La gig economy, la economía de "tareas de ocasión" encuentra su espacio en la web, siendo a su manera un nuevo modo de distribuir las cartas sobre la mesa.

La “economía colaborativa” o cómo invisibilizar la explotación

Desiderio Martín (periódico Rojo y Negro)

Las personas trabajadoras de reparto de comida con bicicletas (la empresa Deliberoo) han logrado dar un paso importante en su pelea contra la explotación más absoluta por parte de empresarios que se esconden como tales, bajo el eufemismo de

“economía colaborativa”, a los solos efectos de no asumir los riesgos que comporta la figura de empresario: pago de salarios e impuestos cuando existe una relación de contraprestación laboral.

Bajo este eufemismo de “economía colaborativa”, afloran varias decenas de empresas (quizás centenas), multinacionales las más importantes, que con unos mínimos costes de implantación (por lo general una herramienta informática) utilizan cientos, miles de colaboradores (que no trabajadores y trabajadoras, según estos nuevos chupasangre obrera) para obtener pingües beneficios y competir deslealmente en la economía clásica y “formal”.

La economía colaborativa y sus monstruos

Periodico Todo por Hacer

Una nueva economía se abre paso entre la constante precarización del trabajo. Si no era suficiente con encadenar de forma permanente contratos temporales, con becas en las que trabajas como una más pero cobras la mitad que el resto, con prácticas que no se pagan pero se trabajan… ha llegado la llamada “economía colaborativa”. Esa economía en la que dos empresas distintas se ponen de acuerdo para explotarte mejor y con más garantías para ellas que para ti.

Esta economía se fundamenta en las nuevas posibilidades que ofrece este mundo hipertecnologizado en el que a través del móvil lo consigues todo. Tu teléfono se convierte en tu forma de relacionarte con para quien trabajas, tu teléfono, y más concretamente la aplicación de la empresa, te permiten trabajar “bajo demanda” asumiendo, la empresa, un rol de intermediario que ofrece una plataforma que permite ponerse en contacto alguien que quiere un producto, alguien que lo ofrece y alguien que lo transporta. Ya seas un repartido en bicicleta (o “riders” que parece más moderno) o un conductor de un coche privado que funciona como un taxi, el funcionamiento de esta forma de nueva economía es básicamente común en los distintos entornos. En realidad es un paso más en la lógica de las Empresas de Trabajo Temporal que ejercen de intermediarios para la contratación, solo que hoy la velocidad de internet y los teléfonos de última generación permite que esa temporalidad se concretice tanto que una aplicación de móvil monitoriza tu trabajo y cobras en función de variables que solo cuentan mientras realizas algún pedido.